El SPPLB gana las elecciones en el Ayuntamiento de Tazacorte

LOS SINDICATOS SIGUEN CON SUS MOVILIZACIONES ANTE LA PASIVIDAD DE LA ALCALDESA DE SUECA Al parecer la Sra. Alcaldesa de Sueca, se ha acostumbrado que últimamente numerosos funcionarios de su policía local se personen en las sesiones plenarias para realizar sus reivindicaciones laborales, ya que sigue haciendo caso omiso a los mismos. En el día de ayer 08/11/2018 en el pleno celebrado en el ayuntamiento de sueca se volvieron a personar numerosos componentes de esta policía local, a la que se unió, además del sindicato SPPLB, el sindicato UGT. Desde el pasado día 06 de Septiembre de 2018, el sindicato SPPLB está realizando concentraciones en los diversos plenos celebrados por el Ayuntamiento de Sueca, para hacer patente el malestar del colectivo de la policía local, el cual están siendo discriminados en comparación con el resto de funcionarios de este ayuntamiento. Los funcionarios policiales permanecieron dentro del salón plenario mostrando diversos carteles que sujetaban los mismos enumerando las reivindicaciones que el ayuntamiento llevaba estos últimos años desoyendo. Que dicha concentración provoco que diferentes componentes de partidos políticos de la oposición volvieran a pedir públicamente explicaciones a la alcaldesa de la presencia de colectivo policial en el pleno. El objeto de la protesta policial es la falta de negociación colectiva con el complemento específico, el cual regula las peculiaridades de cada puesto de trabajo del Ayuntamiento. La situación viene ocasionada por la aprobación de un acuerdo firmado para los años de 2006 al 2010 donde se aplicaría la subida de dicho complemento en unos porcentajes cada año hasta llegar al 100% en el año 2010. Que por parte del ayuntamiento de Sueca solo se aplicó el porcentaje correspondiente al año 2006 y 2007, paralizándose dicho acuerdo dejando pendiente sin aplicación lo acordado para los años 2008, 2009 y 2010. El malestar mostrado por el colectivo policial viene ocasionado por no reconocer el ayuntamiento, el derecho de igualdad con el resto de algunos funcionarios que si vieron dicho complemento llegar a su 100% de aplicación, quedándose el resto de trabajadores del Ayuntamiento con porcentajes inferiores a los que si con cierto privilegio llegó una minoría de “elegidos”. Durante estos diez últimos años los delegados de personal del SPPLB han estado presentes en la mesa de negociación en representación de todos los trabajadores, donde los diferentes equipos de gobierno no han dado solución alguna y siempre han dejado sin aclarar. En cada mesa de negociación de las que se iban constituyendo siempre han sido promesas de que se está estudiando, pero hasta ahora después de más de diez años de aquella decisión de paralizar la misma dejando así la desigualdad entre trabajadores, no dando solución alguna de aplicar lo que sería justo con el resto de esta minoría de trabajadores que si consiguieron llegar al 100%. Teniendo en cuenta que durante estos años además existe un enriquecimiento injusto y desproporcionado con todos los trabajadores que no se encuentra en el 100% de la Relación de Puestos de trabajo. Por parte de la Ejecutiva provincial de este sindicato policial, se anuncia que se seguirá realizando movilizaciones y protestas hasta que el equipo de gobierno se siente a negociar con los funcionarios afectados, al fin y al cabo todos los trabajadores de ayuntamiento son iguales y no tiene por qué haber funcionarios de 2ª categoría como está demostrando la sra. Alcadesa. José Boluda Herrador Secretario Comarcal SPPLB Ribera Alta i Baixa

Entrevista en Radio Conecta Valencia de nuestro compañero Khalifa Ali

Nuestro más sincero pesame a la familia, amigos y compañeros.

El SPPLB gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Almoines (Valencia). Una vez más l@s trabajadores de la administración local dan el apoyo al Sindicato Profesional. Desde la Ejecutiva Provincial de Valencia del SPPLB dar la enhorabuena al nuevo delegado electo de personal Oscar Báez Morant y al Secretario Comarcal de la Safor Melitón Ruiz por su gran trabajo y dedicación. Seguimos trabajando, seguimos informando. Valencia a 7 de Noviembre del 2018

Seguimos creciendo

Comisión de Interior en relación con la proposición de Ley Orgánica de reforma de la Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de Protección de la Seguridad Ciudadana

El SPPLB ha renovado su colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, para la difusión entre sus afiliados/as y simpatizantes del curso:   Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Duración 40 horas.   Contenido: UNIDAD 1: Conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres UNIDAD 2: Políticas y organismos garantes de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres UNIDAD 3: Participación de mujeres y hombres en el ámbito público UNIDAD 4: La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración pública UNIDAD 5: Violencia de género https://www.escuelavirtualigualdad.es/index.php?action=programaDetallado&codcurso=C8822   Podéis inscribiros al curso en el enlace: https://www.escuelavirtualigualdad.es/index.php?action=viewNewUser&codcurso=C8822   Para poder inscribiros necesitaréis un código de seguridad que podéis obtenerlo en la zona privada de afiliad@s de nuestra web, en el apartado de Descargas en Documentos Varios.   Tenéis la información completa en https://www.escuelavirtualigualdad.es/