Diarioinformacion.com Un sindicato de la Policía denunciará el cambio de horarios de los agentes sin conocimiento de la Mesa de Negociación La junta de gobierno aprueba la compra de 8 coches patrulla, en modo «renting», por 428.343 euros por tres años . El Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha anunciado que registrará una demanda contra el Ayuntamiento de Orihuela al considerar ha habido irregularidades en la aprobación del nuevo sistema de trabajo de los agentes, que trabajarán ocho días y descansarán seis. Consideran que esa resolución se adoptó en la Mesa General, donde no tienen participación, y estiman que el órgano competente para ese cometido es la Mesa de Negociación de Funcionarios. «La Concejalía y demás responsables de Recursos Humanos están impidiendo que este sindicato pueda negociar las condiciones de trabajo del personal funcionario, ya que se niegan a crear la Mesa de Negociación de Funcionarios, en la que este sindicato sí dispone del 10% de representación que exige la Ley», consideran desde el SPPLB. El sindicato defiende que dicha Mesa «debe existir según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, y es el foro de negociación al que se deben llevar los asuntos que atañen a las condiciones laborales del personal funcionario». Es por ello que consideran que «cualquier acuerdo relacionado con los funcionarios que se adopte en otras mesas de negociación, es a su entender nulo, por lo que llevarán al Ayuntamiento antes los tribunales mediante la interposición de la correspondiente demanda». Por otro lado, desde el SPPLB critican que el Ayuntamiento «ha amortizado 10 plazas de Policía Local y ha creado 10 de agentes de movilidad, con funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, pero sí a que se haga a costa de reducir la plantilla de policías, cuestión que debe ser conocida por la ciudadanía». El sindicato dijo asimismo que desde el Ayuntamiento «se está infringiendo el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo, pues la actual corporación ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que está provocando que se esté trabajando con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas.» En otro orden de cosas, el Ayuntamiento aprobó ayer en junta de gobierno la contratación en modalidad de «renting» de ocho vehículos para la Policía Local por importe total de 418.343,76 euros para los tres años que dura el contrato, siete de los cuales están dotados con mampara de separación. De igual forma, en dicha junta se dio cuenta de una sentencia por la que el consistorio tendrá que abonar 80.879 euros a la empresa que realizaba las obras del nuevo acceso oeste a San Bartolomé desde CV-911. Laverdad.es Un sindicato policial reclama la Mesa de Negociación de Funcionarios. El Spplb culpa a Personal de no poner en marcha ese órgano que evita su presencia y se plantea denunciar otros órganos de negociación municipal El Sindicato de Policías y Bomberos (Spplb) acusa al Ayuntamiento de negar su presencia en la mesa de negociación al no convocar la correspondiente a funcionarios donde este colectivo tiene el 10% de la representación. La formación sindical aseguró en un comunicado que el equipo de gobierno no responde a sus peticiones por Registro y se plantea denunciar en el juzgado las mesas de negociación que se convocan y los acuerdos que se adopten porque a su juicio son «nulos». La diferencia entre la Mesa General y la de Funcionarios es que la primera, que es la que se convoca, cuenta con representantes sindicales electos de todos los trabajadores, funcionarios y laborales, «argucia que le sirve para excluir a los representantes de este sindicato que se presentó solo en el ámbito de funcionarios». Por eso aseguran que se modificaron los horarios de trabajo en la policía, sin la participación del Spplb, al tiempo que denunciaron que se han amortizado diez plazas de Policía Local, «una reducción de plantilla», creando otras tantas de agentes de movilidad que tienen funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, sino que se haga a costa de reducir la plantilla de policías». En materia de vestuario y bienes de equipo, el Spplb asegura que se infringe el acuerdo de condiciones de trabajo «pues se ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que provoca que se trabaje con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas».

Este lunes se celebró en Sax una jornada formativa sobre el Reglamento de Armas y Seguridad Ciudadana, con motivo de las recientes reformas en materia de Seguridad Ciudadana, a la que acudieron más de una veintena de agentes y mandos de diversos Cuerpos de la Policia, con el fin de actualizar y recordar conceptos prácticos y legislativos. Esta jornada ha sido organizada por el SPPLB (Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos), con la colaboración de la Jefatura de la Policia Local de Sax y del Ayuntamiento de Sax, he impartida por el Agente de la Policia Local de Petrer, D. Jose Ramon Juan Sala, el cual es perito judicial en armamento y balística, con una amplia formación y menciones públicas. Esta jornada se enmarca en las actividades formativas que se vienen desarrollando en la Comarca del Vinalopó por el SPPLB de forma continua, con la colaboración de la Ejecutiva Provincial de Alicante del SPPLB. A la inauguración de la Jornada acudieron; el Oficial Jefe D. Jose B. Sanchez Varo, el cual mostró su interés por la formación de los Policías; así como representantes del SPPLB en la Comarca.

Dentro del plan de formación presencial del SPPLB, durante toda la semana pasada se realizó en 2º Modulo el CURSO de INSTRUCTOR DE TIRO Procedimiento con Armas de Fuego en Enfrentamientos Armados, que se está llevando a cabo desde el 2016. Una treintena de valientes Guerreros y Guerreras están cambiando su paradigma en la Instrucción de tiro, por una formación más y más real. Orgullosos los Instructores que participamos en este proyecto por la actitud de personas que llevan años de servicio al ciudadano y encuentran una motivación muy importante en la formación de este Sindicato.

Cursos de preparación Junta Cualificadora de Valenciana, auxiliares administrativos interinos, bolsa interna de T.A.G

El sindicado SPPLB denunció al Ayuntamiento por retirar esa gratificación tras aprobar turnos rotativos de trabajo

Cuento que ha hecho el hijo de un compañero con síndrome de Angelman Diarioinformacion.com Había una vez... un niño único y especial Un ilicitano publica un cuento infantil con el que trata de concienciar sobre el síndrome de su hijo s. illescas 07.01.2017 | 12:52 Había una vez... un niño único y especial Fotos de la noticia Literatura integradora. A Álvaro Aguilar le diagnosticaron al nacer el Síndrome de Angelman, considerado una enfermedad rara. Para que entiendan qué es exactamente tanto su hermano como el resto de niños, su padre lo explica en un cuento infantil. «No hablo, pero me gusta que me entiendan. Por eso soy muy expresivo. Digo muchas cosas con mi mirada y mi forma de moverme». Así le da voz el ilicitano Óscar J. Aguilar al protagonista de su cuento infantil, «Soy Ángel». Una historia que escribió inspirado en su hijo de cuatro años, Álvaro, que padece una enfermedad rara denominada Síndrome de Angelman, de la que solo hay diagnosticados 200 casos en España y que aglutina discapacidades como el retraso cognitivo, la ausencia de habla (prácticamente en todos los casos), epilepsia, problemas de equilibrio, alteraciones del sueño o hiperactividad. Esta retahíla de características puede suponer un drama para mucha gente pero la familia de «Alvarete» siempre ha querido verlo todo como elementos que lo hacen distinto y, en definitiva, único. De ahí a que cuando su hermano Alejandro, de siete años, comenzó a preguntar por qué su hermanito no podía hablar como el resto, a su padre se le ocurrió contárselo a través de una vía que fuera fácil de comprender y optó por un cuento infantil. «Comencé a buscar alguno que ya estuviera escrito y solo encontraba historias que eran un poco tristes. Yo quería una visión menos dramática. Así que, aunque nunca me había planteado lo de darle a la escritura, me embarqué en este proyecto y pensé que sería bueno que sirviera de herramienta de concienciación no solo para Alejandro, sino para todos los niños que lo rodean. Una manera quizá de hacerlos más tolerantes», detalla Aguilar, que ha contado con las ilustraciones de Rocío Sánchez, colaboradora, como él, de la Asociación Síndrome de Angelman (ASA) de España. Este ilicitano se ha propuesto difundir el libro, editado por Palabras de Agua Editorial, por bibliotecas, colegios y todo tipo de centros infantiles. Lo que va recaudando se destina a ASA, para ayudar en la investigación del síndrome y para cursos de formación de padres de los pequeños que tienen diagnosticada la enfermedad, con el fin de ayudarles a que sus hijos, en el futuro, sean lo más independientes posible. Por ahora, llevan vendidos más de 1.000 ejemplares y disponen de un punto de venta en la papelería Mar de Còpies de la Plaza de Castilla de Elche. El Ayuntamiento de Elche ha adquirido medio centenar de copias para distribuirlas entre los colegios ilicitanos. Con todos estos grandes éxitos, este escritor accidental está encantado de la vida y se muestra muy optimista. Una actitud con la que tanto él como su mujer, Natalia, encaran el síndrome con el que convive su pequeño. «Este libro no es solo para los padres que tienen un niño con esta enfermedad rara sino para otros con diferentes discapacidades, ya que muchas de las características se repiten. Una de las conclusiones que se pueden leer en este cuento es que, aunque al protagonista le cueste andar, al final llegará al mismo sitio que tú. Solo tiene que haber voluntad de esperarle», incide. Álvaro puede tener algunos problemillas, pero también es un niño feliz, sin maldad y muy cariñoso. «En el barrio no hay persona que no lo conozca porque siempre tiene una sonrisa para todo el mundo. Es un amor, que se comunica con nosotros a través de pictogramas. Su hermano ya ha entendido perfectamente lo que le pasa. Seguro que con este cuento hay más niños que lo consiguen de manera sana», subraya su madre.

Por parte del Ministerio y de conformidad con lo dispuestos en el artículo 11.4 del Real Decreto 1968/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, se adjuntan los resultados de los estudios realizados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con el objeto de cumplir con el procedimiento previo al inicio de la tramitación de la disposición general que regulará la jubilación anticipada de los miembros del cuerpo de la Policía Local y Autonómica. Como partes en el procedimiento se nos solicita formulemos observaciones en un plazo máximo de quince días. MINISTERIO DE EMPLEO Y SS.SS. LA JUBILACION QUE NOS PERTENECE, EN MARCHA. PSPL, LA UNION DE LAS Y LOS POLICÍAS LOCALES