COMO DESTROZAR LA POLICÍA LOCAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA EN CUATRO AÑOS Y NO MORIR EN EL INTENTO. El director de la Agencia de Seguridad José María Ángel pasará a la historia de esta Comunidad por ser la persona que en tan solo cuatro años ha destrozado todos los Cuerpos de la Policía Local. El Flamante Director no se conforma con aprobar una Ley de Coordinación que es un auténtico desastre se mire por donde se mire, en menos de dos años ha sido modificada varias veces, entre ellas por ser inconstitucional y otras lindezas más. Pero tranquilos que esto no ha acabado, le quedan otros cuatro años para rematar la faena, ahora nos saca un DECRETO DE ACCESO que es un auténtico despropósito a la par que ILEGAL. En vez de preocuparse por la CONSOLIDACIÓN DE LOS MÁS DE MIL POLICIAS LOCALES INTERINOS, les pone más trabas para que puedan ser funcionarios de carrera. El SPPLB evidentemente va a proceder a RECURRIR JUDICIALMENTE EL DECRETO DE ACCESO, pero no solo nos vamos a conformar con ello, sino que VAMOS A SOLICITAR SU INMEDIATA PARALIZACIÓN AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. El CSIF (uno de los palmeros del Director) anuncia a bombo y platillo que va a recurrir el Decreto de acceso que ellos mismos han apoyado desde la Comisión de Coordinación, dándole su total apoyo al Director General. Solo falta que se unan al recurso UGT Y CCOO para cerrar el círculo. PATETICO. Ya no engañáis a nadie, Todos os conocemos. GAÑANES. Valencia a 24 de Julio del 2019

EL SPPLB SE REÚNE CON EL REPRESENTANTE DE VOX EN LAS CORTES VALENCIANAS. El SPPLB continúa con su ronda de contactos con todos los Grupos Políticos de las Cortes Valencianas, en el día de ayer nos reunimos con el Diputado de VOX David García al cual le trasladamos la problemática de la Policía Local de la Comunidad Valenciana. Al Diputado le explicamos la triste situación que se encuentran los Policías Locales Interinos, los cuales cada vez les queda menos tiempo para poder consolidar sus puestos de trabajo. Por ello, le trasladamos nuesta propuesta de que los POLICIAS INTERINOS PUEDAN CONSOLIDAR POR MEDIO DE UN CONCURSO DE MERITOS, a través de una Ley Autonómica. Por otro lado, le solicitamos que apoyara la moción que se presentó en las Cortes para que a los Policías Locales se nos considere como Profesión de Riesgo. Agradecer al Diputado la atención prestada y el apoyo mostrado. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 25 de Julio del 2019

Se trató la problemática de los Policías Locales Interinos de la Comunidad Valenciana

Alcoyinforma.es NOTA DE PRENSA FESEP-SPPLB DEMANDA GANADA AL AYUNTAMIENTO DE COCENTAINA El pasado mes de Junio el Sindicato FESEP-SPPLB, se vio obligado a denunciar ante el Juzgado Contencioso administrativo de Alicante al Ayuntamiento de Cocentaina por privar y vulnerar los derechos de varios de sus trabajadores, ante las elecciones Sindicales a dicho Ayuntamiento. Finalizando dicha actuación judicial, dando mediante sentencia, la razón a este sindicato, y por ende a los trabajadores del Ayuntamiento de Cocentaina. Desde la Sección sindical Local de Cocentaina y d la Comarcal, no entendemos porque el Ayuntamiento se empecina en denegar y vulnerar ciertos derechos a sus trabajadores, cuando la normativa y las Leyes son inequívocamente claras, sin ningún género de dudas, ante la denegación de tales derechos presentadas por los trabajadores, mediante varios escritos totalmente justificados. También queremos recordar a la parte Política que no hace falta llegar a éstos extremos, pues dialogando, escuchando y debatiendo con los representantes sindicales y sus trabajadores de manera abierta, los problemas que pudiesen surgir y poder evitar con el DIALOGO, los costes que conlleva dichas demandas que en este caso, han de ser costeadas por el Ayuntamiento de Cocentaina, y por ende a la ciudadanía.La Sección Sindical FESEP-SPPLB, Quiere hacer constar y recordar a la Señora Alcaldesa, que el sindicato que representamos, No está solo para pedir mejoras de medios, retribuciones, personal, etc. Si no que también esta, para poder aportar ideas, criterios, ayuda y soluciones profesionales, para el mejor funcionamiento de la administración, que en muchas ocasiones no repercuten económicamente, pero para ello hace falta dialogo, dialogo y dialogo.

Lavanguardia.com València, 18 jul (EFE).- El diputado del Partido Popular Adrián Ballester ha mostrado su preocupación por el futuro de los policías locales de la Comunitat Valenciana ya que, según ha advertido, cerca de 1.500 policías interinos podrían perder su trabajo el 31 de diciembre. Ballester se ha reunido este jueves con representantes del Sindicato de Policías y Bomberos para analizar la situación de los policías interinos en la Comunitat y la "inseguridad" que podría haber en los municipios tras la sentencia del Tribunal Supremo que pone de manifiesto que los policías municipales no pueden ejercer en situación de interinidad y el decreto del Consell que indica que los consistorios pueden contratar interinos pero solo hasta diciembre. "Estamos ante la tormenta perfecta de la inacción del Consell", ha asegurado Ballester, quien ha agregado que el grupo Popular lleva reclamando desde hace más de dos años que la Generalitat "se pusiera las pilas con un problema que ya está aquí y no se ha hecho nada". El pesidente del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Manuel Sánchez, ha añadido que en diciembre "nos podemos encontrar con una situación de que casi un 30 % de la Policía Local de la Comunitat Valenciana vaya a la calle". Tanto el diputado como el presidente del SPPLB han criticado que el Consell ha aprobado una norma que obliga a los policías locales a hacer un curso de formación de 700 horas previo a las oposiciones en el IVASPE. "La formación se recibe una vez hecha la oposición, es un absoluto disparate, una forma de hacer negocio que pretende la Generalitat a través del IVASPE", declara Ballester. Manuel Sánchez ha añadido que la norma es "jurídicamente inviable" y que "una persona que no es policía local va a tener que ir 700 horas a una academia para luego igual no ser policía". El diputado popular ha indicado que, frente a esta norma, lo que ellos proponen es "un proceso exprés para interinos, con un concurso de méritos en base a su experiencia profesional para que sean asimilados como funcionarios públicos". Ballester ha reclamado a la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, que de explicaciones inmediatas de los planes de la Generalitat sobre este asunto porque solo están "agravando el problema". A su vez, ambos se muestran preocupados por la falta de plantilla de policías locales, sobre todo en los municipios turísticos de la Comunitat, y en este sentido, Manuel Sánchez ha afirmado que muchas dependencias policiales cierran por la noche porque no hay policías mientras se producen graves altercados. EFE .@adrianballester El PP advierte que el 30% de los policias locales de la Comunitat "se irán a la calle el 31 de diciembre por la inacción del Consell" https://t.co/DeLuXVoTfT pic.twitter.com/lTfqc9sIHu — Grupo Popular Corts (@popularescorts) July 18, 2019

Hortanoticias.com Todos los Sindicatos de Bomberos Ayuntamiento Valencia por unanimidad urgen en un comunicado a la cobertura urgente de todas las plazas vacantes de enfermeros de la unidad sanitaria de bomberos ante el desmantelamiento progresivo que sufre ésta y su vital importancia para la seguridad e integridad de los bomberos en sus intervenciones. La Unidad Sanitaria de Bomberos, con varias décadas de antigüedad– realiza labores de vital importancia en el trabajo de los bomberos como profesionales de la emergencia. La Prevención de Riesgos Profesionales en bomberos no se entendería sin dicha unidad al formar parte tanto de la Prevención como de la Intervención Operativa propiamente. La ambulancia acompaña a las unidades de bomberos en prácticamente todos los servicios en los que interviene y así viene reflejado en nuestros protocolos de actuación, como recurso preventivo en la seguridad y salud laboral de los bomberos, además de elemento asistencial para el ciudadano que lo precise cuando se ve implicado en siniestros a los que somos requeridos: accidentes de tráfico, salvamentos, rescates, incendios, etc. No es ágil ni eficaz depender de otras unidades asistenciales sanitarias (SAMU, ambulancias SVB) que, si bien son oportunas y necesarias en muchos incidentes, no ofrece las garantías de movilización en una primera instancia, cuestión que se contempla de forma explícita en nuestros procedimientos-protocolos de movilización y trabajo en las emergencias, incumpliendo de esta manera, una premisa básica en nuestra seguridad de prevención de riesgos laborales. Además, señalar, que solo el SAMU (cuatro unidades para toda Valencia), junto a nuestra ambulancia de bomberos, posee equipo sanitario (médico y enfermería). Es necesario que la Unidad Sanitaria de Bomberos se mantenga e incluso se vea reforzada al demostrar que es un servicio útil y necesario tanto para bomberos como al ciudadano en general. Es necesario que se respeten las “tasas de reposición” por jubilación. En estos momentos hay tres jubilaciones que no se han cubierto. Y no se entiende esta situación cuando existe de hecho una bolsa de trabajo con enfermería dispuesta a trabajar. “Por ello, exigimos que se cubran todas las plazas vacantes”, se quejan los sindicatos. Desde los Sindicatos y debido a la vital importancia del servicio no descartan acciones de protesta si no se adoptan soluciones inmediatas que garanticen el servicio en todos los turnos, algo que a día de hoy no sucede.

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Los sindicatos quieren evitar un perjuicio para la veintena de trabajadores afectados hasta que el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncie sobre el abuso de la contratación temporal pérez gil 14.07.2019 | Diarioinformacion.com El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tiene previsto pronunciarse de manera inminente ante las cuestión prejudiciales suscitadas por diversos Juzgados de lo Contencioso Administrativo en relación con el abuso en la contratación temporal por parte de las distintas Administraciones Públicas, pudiéndose reconocer la fijeza a los funcionarios interinos y personal laboral temporal que se encuentran prestando servicios durante más de tres años, lo que la normativa europea considera como un fraude de ley. Es por ello que la totalidad de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sax (SPPLB, CSIF, UGT y CC OO) solicitan que se proceda a la adopción de medidas provisionales por parte del municipio, consistente en la paralización de toda Oferta de Empleo Público que conlleve la inclusión de las plazas que en la actualidad vienen desempeñando el personal interino y temporal del Consistorio sajeño, al objeto de no causar perjuicios de imposible reparación, toda vez que del contenido de la citada resolución se podrían reconocer derechos a favor de los mismos, y la no adopción de tales medidas provisionales afectarían a sus derechos e intereses legítimos que se verían afectados, causándoles perjuicios de imposible o muy difícil reparación. Además, en el caso de que se reconozca dicha fijeza y los empleados hubiesen sido cesados, la administración podría verse en la situación de una duplicidad de plazas en el supuesto de que la sentencia del TJUE reconozca como sanción disuasoria y adecuada el reconocimiento de los interinos a la fijeza en su puesto de trabajo, teniendo que ser readmitidos e indemnizados, lo que causaría un daño económico a la administración. Por lo que, en aras de evitar un perjuicio a los empleados públicos afectados, que en el Ayuntamiento de Sax son más de una veintena, al propio Ayuntamiento y a la ciudadanía, los sindicatos reclaman la paralización y suspensión de toda Oferta de Empleo Público así como las oposiciones que incluyan las plazas que vienen desempeñando los empleados públicos en situación de interinidad o temporalidad. Una medida que se pide mantener mientras no se diriman las cuestiones pendientes y se emita un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, cuya resolución parece que podría recaer en el último trimestre de 2019.

Los PL Interinos puedan consolidar sus puestos de trabajo por un CONCURSO DE MÈRITOS