Lavanguardia.com Policías y bomberos de València protestan por falta de plantilla y seguridad Cadenaser.com Una concentración frente al Ayuntamiento reclama más policías y bomberos El alcalde asegura que la incorporación de agentes es inmediata después de la última oposición y culpa al PP de no haberlas puesto en marcha antes Hoy día 26 a las 10h frente al Ayuntamiento y coincidiendo con el pleno, y convocados por el SPPLB Sindicato de Policías Locales y Bomberos y habiendo hecho participes al resto de organizaciones sindicales del Ayuntamiento, cerca de 300 Policías y Bomberos han protestado por la situación en la que se encuentran ambos servicios por la falta de plantilla. Tras años sin oposiciones por los recortes de la crisis y el retraso injustificado de los procesos selectivos de las escasas plazas comprometidas por el actual Gobierno municipal y donde por poner un ejemplo se aprobaron en mesa de contratación 30 plazas de policía en mayo del 2016 y los exámenes de una de las oposiciones más largas (8 pruebas selectivas y suelen durar mínimo un año) empezaran en mayo del 2018 y después tienen que hacer 6 meses de academia con lo cual los policías previstos en mayo 2016 se incorporaran como muy pronto en verano del 2019. De las 40 plazas aprobadas en 2017 ya ni que decir tiene. En el caso de bomberos la situación es más sangrante, se aprobaron plazas de bomberos en el mismo mayo de 2016 después de casi 10 años sin oposiciones y las bases que regulará el proceso selectivo, ni siquiera se han publicado por lo que a estos bomberos ni están ni se les espera hasta finales del 2019. En estos 3 años de mandato del actual gobierno municipal y añadida a la ya situación precaria anterior, se ha reducido la plantilla por jubilaciones en cerca de 80 miembros y cerca de 160 personas han pasado a funciones no operativas, dejando un panorama desolador. Sin embargo en otros servicios del Ayuntamiento la situación es diferente y se han llegado a incorporar más de 600 empleados públicos por lo que queda evidente y palpable que la seguridad no es una prioridad de este Ayuntamiento. La consecuencia es más que evidente, retraso de los servicios de convivencia vecinal, de tráfico, proliferación del botellón, desatención de los mercados, gorrillas, menudeo drogas, conflictos con la venta ambulante, y el ocio nocturno, todo un cóctel explosivo que aumentará exponencialmente en la época estival ya próxima. En la parte de Bomberos, reducción de los mínimos operativos ajustándolos al personal escaso disponible aumentando el riesgo potencial de los componentes, cierre temporales cada vez más habituales de parques de bomberos, aumento de los tiempos de respuesta aumentando los riesgos y consecuencias. Esta alarmante falta de plantilla no solo pone en riesgo la seguridad de los ciudadanos, sino que además menoscaba derechos laborales de los bomberos, que no tienen asegurado el poder disfrutar incluso de sus vacaciones. Como única medidas paliativas ofrecen comisiones de servicios de componentes de otras poblaciones que vengan a Valencia y que acabaron siendo un desastre como en Fallas, o restrictivas muy para limitar el personal disponible en bomberos exigiendo requisitos que pocos bomberos de España cumplen, acciones al fin y al cabo de cara a la justificación política. Por todo lo cual es evidente que para este Ayuntamiento la Seguridad no es una prioridad. Por ello el SPPLB protesta hoy en la plaza del ayuntamiento (y volverá a hacerlo) para evidenciar de cara a la ciudadanía que se está poniendo en peligro la seguridad e integridad de los valencianos y que el Ayuntamiento se implique en la Plantilla de manera real.

El alcalde de Nàquera deberá declarar por prevaricación en el nombramiento del Inspector Jefe de la Policía Lasprovincias.es Los hechos se remontan al nombramiento en comisión de servicio de un agente de la Policía Local de Valencia como inspector jefe de la Policía Local del municipio sin procedimiento alguno de selección ni publicidad La Audiencia Provincial de Valencia ha rechazado el recurso presentado por el alcalde de Náquera, Damián Ibáñez, y finalmente tendrá que declarar en calidad de investigado el 9 de mayo por un delito de prevaricación ante el Juzgado de Instrucción número 6 de Llíria. Ibáñez ya fue citado en septiembre del año pasado por estos hechos, pero presentó un recurso de apelación ante la Audiencia Provincial, que suspendió la toma de declaración. Pero el tribunal ha decidido ahora continuar el proceso penal al entender que hay sospechas fundadas de la posible comisión de un delito de prevaricación. Los hechos se remontan al nombramiento en comisión de servicio de un agente de la Policía Local de Valencia como inspector jefe de la Policía Local de Náquera sin procedimiento alguno de selección ni publicidad. El alcalde nombró inspector jefe a un agente perteneciente a la escala básica sin cumplir los requisitos legales para ocupar el puesto, además de no realizar proceso alguno de selección ni convocatoria pública. El sindicato SPPLB advirtió al Ayuntamiento mediante registro de entrada, antes y después de dicho nombramiento, que era totalmente irregular y aportó sentencias de casos similares, avisando también de las posibles responsabilidades penales en las que podía incurrir, pero el alcalde hizo caso omiso. Asimismo, el sindicato solicitó un informe al secretario municipal sobre dicho nombramiento y no hubo respuesta. Durante los siete años de mandato de Ibáñez ha habido seis jefes de Policía Local en Náquera.

Los sindicatos denuncian que Bomberos de Valencia descarta rescates por falta de personal Embarcación comprada el pasado año para la Unidad de Buceadores. / lp Una embarcación comprada en mayo del pasado año no puede navegar por los trámites administrativos y técnicos pendientes P. MORENO Valencia Jueves, 19 abril 2018, 00:19 El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos denunció ayer la escasez de funcionarios en los retenes de Bomberos de Valencia, que en el caso del Grupo de Rescate Subacuático y Acuático ha obligado a no poder hacer frente al menos a una llamada de auxilio por la falta de personal. Según el relato de este sindicato, ocurrió el pasado 30 de marzo cuando se solicitó ayuda a través del 112 por parte de un deportista (kysurfista que no podía salir, el poniente lo arrastraba hacía dentro), y el inspector del turno tomó la decisión de «no salir al servicio al no haber mando de buceadores». Al final, se tuvo que resolver con otros recursos disponibles. Para los denunciantes, esta situación «se está repitiendo con mucha frecuencia y sólo recordar que entramos en época estival. Sin embargo, el Consistorio se vanagloria de haber realizado importantes inversiones en el Grupo de Buceadores como la compra de una embarcación por más de 100.000 euros, que por cierto lleva sin funcionar cerca de un año por una mala gestión en su adquisición». La barca a la que se refiere es una semirrígida adjudicada de manera definitiva el pasado 30 de mayo por un importe de 119.669 euros. Desde entonces, la embarcación no ha podido navegar y a día de hoy «está pendiente de una inspección de Capitanía Marítima para su matriculación», dijeron fuentes sindicales. La concejal de Protección Ciudadana, Anaïs Menguzzato, admitió la falta de personal en el Cuerpo, para señalar que la embarcación citada está a falta de una capa de pintura protectora para navegar. Desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos señalaron que la Unidad de Buceadores está formada por 27 personas, de las que trabajan cinco por turno. «El mínimo son cuatro bomberos», precisaron para destacar lo justo que van en caso de enfermedad repentina o alguna circunstancia repentina. El Ayuntamiento aprobó recientemente contratar en comisión de servicios a bomberos de otros municipios. El edicto con todos los requisitos fue publicado este lunes, aunque el concejal de Personal, Sergi Campillo, explicó que también será difundido en el Boletín Oficial del Estado para favorecer la llegada de peticiones. Fuentes sindicales comentaron sobre esto que la calificación administrativa de los bomberos de Valencia es distinta a la de numerosos municipios, con lo que esto «limitará mucho la incorporación de bomberos». En principio se habla de contratar «hasta 29 personas, aunque no dicen una cifra de las que serán. Es un proceso muy opaco». El Ayuntamiento dispone de un plantilla que alcanza los 41 bomberos por turno en toda la ciudad (mandos aparte), lo que se considera una cantidad insuficiente. «A nuestro juicio se tienen que incorporar al menos 200 personas para ofrecer un servicio adecuado», subrayaron. «Cosa parecida a lo que ocurre con los buceadores pasa con la Unidad Sanitaria y las ambulancias que tan buen servicio da al operativo y a los ciudadanos y que, a nuestro juicio, se está dejando perder de manera deliberada en lugar de potenciarla», comentaron fuentes sindicales. «Valencia ha llegado a contar con 90 diarios y casi 600 efectivos en total, pero en estos momentos apenas alcanzan los 350. Un día cualquiera, la ciudad cuenta con 41 bomberos de servicio con una media de edad de más de 50 años», finalizaron. El SPPLB se movilizará próximamente para pedir soluciones inmediatas a los problemas de escasez de personal de bomberos Una vez más, el SPPLB (sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos) se ve en la OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR LA INSOSTENIBLE SITUACIÓN POR LA FALTA DE PERSONAL EN SU PLANTILLA DE BOMBEROS. No es ninguna novedad que se viene sufriendo una escasez de bomberos desde hace años (desde el 2008 no ha habido bomberos de nuevo ingreso) en la que es la tercera ciudad de España tanto en importancia como en población. Hemos sido testigos de cómo – de forma sistemática – se han ido “ajustando” (a la baja) los mínimos de bomberos diarios de guardia para hacer “encajar los números”. Valencia ha llegado a contar con 90 diarios y casi 600 efectivos en total, pero en estos momentos apenas alcanzan los 350. Un día cualquiera, la ciudad de Valencia cuenta con 38 bomberos de servicio con una media de edad que supera los 50 años. La cuestión es que este año 2018 la propia Delegación de Seguridad Ciudadana reconoce, por fin, que hemos alcanzado una situación LIMITE y se apresura presionado por sindicatos y oposición, a solicitar bomberos de otros servicios para que vengan en Comisión de Servicio hasta que se celebre la tan anunciada y urgente oposición que cuando llegue no paliará las necesidades de personal operativo. El Ayuntamiento de Valencia convoca pues, mediante Decreto-Edicto de 13 de abril de 2018, una COMISIÓN DE SERVICOS para que: “A la vista de las necesidades perentorias puestas de manifiesto por la Concejalía Delegada del Área de Protección Ciudadana…”, se pueda “paliar un déficit estructural de personal”. Si en un principio podría parecer una medida paliativa relativamente buena hasta la realización de la Oposición de Bomberos, se está manifestando como simples “paños calientes” y de muy dudosa eficacia a tenor de cómo se está desarrollando la gestión de esta Comisión de Servicios. Entre otras cuestiones, por la falta de previsión y lo que intuimos como una total descoordinación entre las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana ya que se puede dar el caso de que no se haya previsto ni los equipos de protección personal necesarios e imprescindibles para que el personal que venga en Comisión de Servicio pueda desarrollar su trabajo, hasta el próximo año, que dicen que se iniciará la oposición. Al SPPLB no le valen ya más excusas, ni la inacción del anterior Gobierno Municipal ni las posturas del actual pueden evitar que tanto unos como otros queden en evidencia al no haber sido capaces de reponer ni uno solo de los más de 200 bomberos que creemos necesita esta ciudad, debido a las jubilaciones, bajas y personal de segunda actividad por edad o enfermedad. Todo esto nos lleva a una situación de cuerda floja donde está en juego la seguridad de los trabajadores y ante todo del propio ciudadano. Es cierto que el Consistorio ha hecho inversiones importantes en material, que por otra parte paga el Consorcio de Seguros, pero está dejando a un lado la inversión en dotación humana, pero parece que solo en el área de Seguridad Ciudadana (policías y bomberos) cosa que, como es evidente, es un grave error. Se dan casos singulares también dentro del propio colectivo: Un ejemplo de todo esto es el GRUPO DE RESCATE SUBACUÁTICO Y ACUÁTICO DE BOMBEROS, decano de los grupos de buceadores en bomberos a nivel de España (formado desde 1957). Dicho grupo, tras los grandes eventos de la Amerca’s Cup o la Formula 1 y tras el cierre del Parque Marítimo ha entrado en un periodo de abandono por parte del Ayuntamiento de Valencia, donde los problemas de escasez de bomberos-buceadores, se hacen tan evidentes como para no poder actuar llegado el caso. Esto ocurrió el pasado 30 de marzo cuando se solicitó ayuda a través del 112 por parte de un deportista (kysurfista que no podía salir, el poniente lo arrastraba hacía dentro), y el Inspector del turno tomó la decisión de no salir al servicio al no haber mando de buceadores. Esta situación se está repitiendo con mucha frecuencia y sólo recordar que entramos en época estival. Sin embargo, el Consistorio se vanagloria de haber realizado importantes inversiones en el Grupo de Buceadores como la compra de una embarcación por más de 100.000 €. Por cierto, lleva sin funcionar cerca de un año por una mala gestión en su adquisición. Cosa parecida ocurre con la UNIDAD SANITARIA y las Ambulancias de Bomberos que tan buen servicio da al operativo y a los ciudadanos y que, a nuestro juicio, se está dejando perder de manera deliberada en lugar de potenciarla. El personal de esta unidad tiene una edad media de más de 60 años y no parece que esté en la intención de esta corporación el ir buscando un relevo de este personal. Esta merma de bomberos, además de todo lo anteriormente mencionado, implica estar en mínimos de personal constantemente lo que impide poder desarrollar una Formación Profesional plena y genera un caos organizativo que incluso obstaculiza algunos derechos de los trabajadores impidiendo disfrutar permisos con normalidad. Y lo que es más importante, genera además una política de cierre de parques (como el Parque Oeste o Parque Marítimo) que menoscaba la seguridad de los vecinos en los distintos barrios de la ciudad de Valencia, al centralizar las dotaciones de bomberos en unos pocos distritos aumentando así el tiempo de respuesta y por lo tanto la eficacia de un servicio esencial como es la atención inmediata en los siniestros. El SPPLB se movilizará próximamente para pedir soluciones inmediatas a los problemas de escasez de personal, exigiendo que se prevea cubrir con dotaciones NORMALES y NO MINIMAS los parques de bomberos de Valencia. Valencia noticias Noticias de Valencia, Castellón y Alicante Periódico, prensa digital valenciano, Noticies en Valencià, noticias nacionales e internacionales.

Domingo Vicent lamenta que "el bipartito ignore las demandas de la Policía Local" levante-emv.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos ha denunciado que el equipo de gobierno de Vila-real ha decidido aumentar la plantilla de personal del ayuntamiento «con una decena de plazas». Una propuesta que se pasó solo a los sindicatos, sin haber llegado a una mediación. «Esta se intentó discutir en la última mesa de negociación, sin que los sindicatos pudieran tener tiempo de estudiar y sin tiempo para ser tratado en la mesa de ese día», indicaron los sindicatos. Por ello, los sindicatos del ayuntamiento están a la espera de que se convoque una nueva mesa de negociación para dar las explicaciones oportunas y que se escuche la opinión de los representantes de los trabajadores. El Sindicato de Policias y Bomberos del municipio espera que el actual equipo de gobierno, convoque a los sindicatos para negociar las modificaciones

Elperiodicomediterraneo.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) en el Ayuntamiento de Castellón denunció ayer mediante un comunicado «el poco interés de la alcaldesa, Amparo Marco, por los trabajadores», ya que transcurridos seis meses desde que solicitaron una reunión, aún no han recibido «respuesta». «Creemos que no cuesta tanto programar una reunión y escuchar aquellas cuestiones que deseamos expresarle sobre el cuerpo de la Policía Local y los Bomberos», explicaron.

Lavanguardia.com València, 17 abr (EFE).- El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) ha denunciado la falta de personal en la plantilla de bomberos y ha exigido soluciones al Ayuntamiento de València, para una situación que califica de insostenible. El colectivo ha destacado que "desde 2008 no ha habido bomberos de nuevo ingreso" en la tercera ciudad de España tanto en importancia como en población. Según han explicado en un comunicado, la ciudad ha llegado a contar con 90 bomberos diarios y casi 600 en total, pero en estos momentos "apenas alcanzan los 350", mientras que en una jornada la ciudad dispone de 38 bomberos de servicio, con una media de edad que supera los 50 años. En la misma línea, han criticado que se ha "ajustado" al mínimo el personal diario de guardia para conseguir "encajar los números". Ha apuntado que el Ayuntamiento ha convocado a través de un decreto edicto de 13 de abril de 2018, una Comisión de Servicios para "paliar un déficit estructural de personal". El sindicato la considera una medida paliativa "relativamente buena", hasta que se celebre la oposición de Bomberos, pero de "dudosa eficacia" a tenor de cómo se está desarrollando la gestión de esa comisión. Entre las razones expuestas, se halla la falta de previsión y "una total descoordinación" entre las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana, según denuncian. El SPPLB ha reclamado medidas al gobierno local para que reponga los más de 200 bomberos que estiman necesarios para la ciudad, debido a las jubilaciones, bajas y personal de segunda actividad por edad o enfermedad, pues "está en juego la seguridad de los trabajadores y ante todo del propio ciudadano", han señalado. Sobre el Grupo de rescate subacuático y acuático de bomberos, ha indicado que, tras la Copa del América y la Fórmula Uno y la clausura del Parque Marítimo, "ha entrado en periodo de abandono" y no puede actuar si llega el caso. Como ejemplo, indican que el pasado 30 de marzo un deportista de kysurf solicitó ayuda a través del 112 porque se quedó atrapado, y el inspector del turno tomó la decisión de no salir al servicio al no haber mando de buceadores. El sindicato ha expuesto que, a pesar de la inversión del consistorio en el Grupo de Buceadores, con la compra de una embarcación por más de 100.000 euros, "lleva sin funcionar cerca de un año por una mala gestión en su adquisición". La unidad sanitaria y las ambulancias de bomberos también se han visto afectadas, ya que, según ha afirmado el colectivo, el personal tiene una edad media superior a 60 años y la corporación "no parece tener intención de ir buscando un relevo". La falta de personal "impide poder desarrollar una Formación Profesional plena" y "obstaculiza algunos derechos de los trabajadores impidiendo disfrutar permisos con normalidad", según han manifestado. Por estos motivos, el SPPLB se movilizará para conseguir dotaciones "normales y no mínimas" en los parques de bomberos de Valencia. EFE

La plantilla denuncia los incumplimientos del gobierno local y la alcaldesa culpa al Ejecutivo central de imposibilitar la ampliación de efectivos Anuncia el traslado del deficiente retén a la Ocapa p. f. alzira 13.04.2018 | 22:29 LEVANTE-EMV.COM Un vehículo policial, ayer, a la puerta del ayuntamiento. vicent m. pastor Los tres sindicatos con representación en la Policía Local de Carlet (SPPLB, UGT y CSIF) han denunciado la «situación extrema» en que se encuentra la plantilla por la escasez de agentes de calle, que ha provocado que algunos turnos, incluso por la noche, se hayan quedado con un único policía. Los sindicatos denuncian el incumplimiento de las promesas electorales del actual gobierno y, en particular de Compromís, y recuerdan que no sólo no se han creado nuevas plazas, sino que el paso de agentes a la denominada segunda actividad ha mermado las posibilidades de una plantilla que está «bajo mínimos». «No se ha materializado ningún incremento de la plantilla, únicamente se ha dado continuidad a la ocupación interina de dos plazas vacantes que convocó el anterior gobierno», señalan los sindicatos, mientras recuerdan que Carlet cuenta con 15.500 habitantes, dos polígonos, una urbanización, «además de los servicios ordinarios por robos, molestias vecinales, ocupación de viviendas, reyertas, violencia de género, tráfico, alcoholemias, cruces escolares, notificaciones judiciales» que la policía tiene que atender. Los representantes sindicales denuncian que se tiene que hacer frente a este trabajo con dos agentes en la calle de forma regular, si bien se han dado casos en que únicamente ha quedado uno o bien se tienen que cerrar las dependencias policiales y desviar el teléfono. Por otro lado, recuerdan que esta falta de efectivos está provocando que se denieguen permisos. No es la única queja de la Policía Local. Los sindicatos denuncian que, frente a la promesa de velar por un trabajo «autónomo e independiente» de la policía «sin injerencias políticas», la práctica evidencia que «cualquier concejal» interviene en el servicio ordinario «sin pasar por los mandos o la jefatura correspondiente, ordenando funciones que nada tienen que ver con las competencias propias de la policía y produciéndose un desorden constante en la atención al ciudadano y caos». Asimismo, denuncian las deficiencias del retén, que carece de «cualquier medida de seguridad», no cuenta con una sala para detenidos ni para salvaguardar la intimidad de las víctimas y donde los aseos lindan con la sala que se utiliza como comedor. La plantilla también denuncia una discriminación salarial ya que afirman que un policía cobra un 20 % menos que otros funcionarios de la misma categoría y grupo profesional (C1) en el mismo ayuntamiento. La alcaldesa de Carlet, Maria Josep Ortega, dijo ayer asumir las principales reivindicaciones de la plantilla y culpó a las leyes del Gobierno central de impedir la contratación de agentes. «Es un tema que no podemos resolver nosotros y el problema es que todos los ayuntamientos tenemos estructuras de policía local raquíticas», comentó Ortega, mientras señalaba que si bien estaba a la espera de que la conselleria publicara un decreto de consolidación de empleo para propiciar que los interinos que ya conocen el pueblo continúen, el ayuntamiento ampliará de dos a seis plazas la oferta de empleo para aumentar la plantilla. Coordinación con la Guardia Civil Ortega señaló que si se ha dado algún turno de un único agente es porque se ha producido una baja, pero defendió que siempre se alerta a la Guardia Civil para propiciar una coordinación. Por lo que respecta al retén, anunció que está gestionando la cesión de la oficina de la Ocapa para ubicar en este edificio la sede policial -espera concretar el traslado antes de que concluya la legislatura- y también atribuyó la Gobierno central la prohibición de aumentar la masa salarial. En este punto, indicó que la única alternativa para revisar los salarios pasaría por amortizar plazas y, según dijo, «creo que no nos lo podemos permitir, al contrario, hemos de crear más plazas». Sobre las injerencias que denuncia la policía, dijo que era la primera noticia que tenía al respecto y recordó que la policía tiene «muy clara» la jerarquía.

SPPLB, inició la investigación y ha presentado varias ampliaciones de su denuncia inicial, presentada en el año 2013.

Radiogandia.net Denuncian la agresión a dos Policías Locales de Gandia durante las fallas por la falta de refuerzos Los agentes resultaron heridos y el sindicato policial denuncia que hace falta más personal para evitar más incidentes Representantes del Sindicato de Policías y Bomberos de Gandia. Foto: Redacción. El Sindicato de Policías y Bomberos de Gandia denuncia que 2 agentes de la Policía Local resultaron heridos por agresión en las fiestas de Fallas. Los representantes sindicales Felipe Savall, Oliver Fernández y Simeón González han explicado en Radio Gandia SER que los motivos del incidente son dos. Por un lado, que la Jefatura retiró los agentes de refuerzo que estaban previstos, y sólo estaban en la calle la mitad de efectivos del año anterior. Por otro lado, aseguran que la verbena comenzó de forma anticipada a la 01.30h de la madrugada aunque estaba previsto que diera inicio a las 4.00h. Además, aseguran que muchos de los servicios extraordinarios que está repartiendo la jefatura son de 6 horas en lugar de las 8 habituales. Por ello, según ha indicado Oliver Fernández, solicitan explicaciones. Desde el sindicato policial también exigen que se cambien los uniformes que aseguran no han llegado a tiempo en las temporadas de invierno y verano. Matizan que los uniformes de invierno no se reponen desde hace 3 años y los de verano se han recibido incompletos. También lamentan que el aparcamiento de la Central de Policía se destine a vehículos de Protección Civil, camuflados y oficiales y además, se favorezca a la Guardia Civil aparcar sus vehículos mientras duran las obras de sus dependencias, impidiendo que puedan aparcar sus propios vehículos, con el consiguiente riesgo de vandalismo. A todo esto, la concejal de Seguridad ciudadana en Gandia, Àngels Pérez, contesta que el ejecutivo local siempre ha dado respuesta a las necesidades de los agentes y nunca ha escatimado en dotarles de recursos y pagarles las horas extraordinarias porque el gobierno, dice, “se toma muy en serio la seguridad de los agentes y de los ciudadanos”. Añade la edil que “si tienen alguna queja deben referirse sobre este asunto al jefe de la Policía Local”. Respecto al inicio de la verbena horas antes de lo previsto, afirma Àngels Pérez que van a tomar las medidas oportunas con la empresa organizadora del evento. Àngels Pérez añade, respecto a los uniformes, que esta semana acabarán de hacer las mediciones para que todos los agentes los tengan cuanto antes y en relación al aparcamiento, dice la concejal que está destinado a los vehículos de la Policía Local y Protección Civil. Añade que también pueden aparcar, hasta completar el aforo, los coches de los propios policías pero asegura que todos no caben.

El Ayuntamiento aprueba los requisitos para una comisión de servicios ante la grave escasez de personal que pone en riesgo los servicios