Se invaden las competencias de Interior

El SPPLB alerta de la delicada situación de la Policía Local de Xirivella tras las 29 bajas en los últimos 10 años EL CUERPO DE LA POLICIA LOCAL DE XIRIVELLA SE ENCUENTRA A UN PASO DE SU EXTINCIÓN POR FALTA DE PERSONAL. SPPLB DENUNCIA PUBLICAMENTE LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. El caos reina en la Policía Local de Xirivella (Valencia), la falta de previsión en cuanto a personal, la contratación irregular y la falta de objetivos profesionales hace mella en los Agentes Municipales que amenazan con marcharse a Valencia ciudad en las próximas convocatorias. El Ayuntamiento de Xirivella tiene varias plazas vacantes de la categoría de Agente y Oficial de la Policía Local, sin que se proceda a la convocatoria de las mismas para su provisión definitiva. Además, cuando se contrata se realiza de forma irregular, por ello se presentó un documento por registro de entrada nº15594/17, donde se denunciaban presuntas irregularidades al contratar funcionarios sin convocatoria, a fecha de hoy no se ha recibido la documentación de las convocatorias que originaron que Policías Locales de otras poblaciones entraran en este Ayuntamiento a trabajar. Que por registro de entrada nº3646/18 se le ha solicitado nuevamente las convocatorias de las comisiones y que se tenga en cuenta en la oferta pública de empleo de este año, la previsión de las plazas vacantes, teniendo en cuenta más que probable decreto de jubilación. Que este sindicato no ha recibido contestación alguna y de no recibir contestación de la administración, este sindicato que representan a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Xirivella, se verán reforzados por el silencio de su regidoría y obligados por responsabilidad, a acudir a la Administración de Justicia al entender que presuntamente no se ajusta a derecho EL MODO DE CONTRATAR SIN convocatoria, sin publicidad, meritos y capacidad., por no decir, sin tribunal que califique a los aspirantes. Que, tras el malestar en el colectivo policial, este sindicato ha informado de la intención de los agentes de solicitar el traslado a Valencia por lo que se comunica en tiempo y forma para que lo tengan en cuenta para su planificación Que este colectivo policial sufre desde hace años la indefinición de objetivos profesionales, carrera profesional y la falta de previsión de ofertar y cubrir las plazas, teniendo en cuenta que muchas de ellas han sido por jubilación y la ley sí que permite su oferta publica, por elcontrario, al parecer se han realizado contrataciones sin convocatoria, es decir elegidos presuntamente a dedo. Que tras las negociaciones con el regidor y el poco resultado obtenido, así como la falta de interés por solucionar los problemas de la Policía Local nos vemos abocados a tomar decisiones drásticas. Que por todo ello este sindicato SPPLB, se ha visto con la obligación de informar a esta corporación de la posible extinción de la Policía Local de Xirivella y su planificación en un futuro cercano, si bien recordar que en los últimos 10 años ya se han marchado más de 29 agentes. También la propia cúpula de policía, donde en los últimos dos años se han marchado 3 de los cuatro que la componían, donde solo queda el Intendente Principal que seguramente no se ha marchado porque le queda un año para jubilarse. Todos estos problemas no tan solo afectan al personal de este ayuntamiento, sino que repercute negativamente al buen servicio a los ciudadanos y la seguridad ciudadana, donde como profesionales se lo informamos AL REGIDOR de seguridad ciudadana QUE CON LA SEGURIDAD NO SE JUEGA. Vivimos un momento de Alerta 4 antiterrorista, y poca seguridad podemos dar si no nos facilitan medios de seguridad a los que tenemos que darla, dicho de otra manera, si los agentes no nos sentimos seguros no podemos proteger ni dar seguridad a la ciudadanía. Y ante la vergüenza de los medios que disponemos, hemos decidido marcharnos a la capital donde si que invierten en medios. Sección Sindical SPPLB Ayuntamiento de Xirivella. Valencia a 3 de abril del 2018

Diariodemallorca.es Los agentes solicitan la sustitución de una flota "desfasada" y con problemas en airbags, luces y sirenas jaume bauzà palma 03.04.2018 | 02:45 Pintura agrietada en el capó de uno de los vehículos. La flota de vehículos de la Policía Portuaria supone "un peligro" para la seguridad de los agentes. Así lo denuncian los dos sindicatos mayoritarios en este colectivo, UGT y SPPLB (sindicato de policías y bomberos), y exigen a la dirección de la Autoridad Portuaria de Balears "su inmediata sustitución" por coches nuevos. "Trabajamos con unos seis o siete coches y todos, salvo uno, tienen más de diez años de antigüedad o han superado los 200.000 kilómetros. Están desfasados y según la normativa, tanto en un caso como en otro deben ser sustituidos", subrayó ayer un portavoz sindical. En varias fotografías de los vehículos difundidas por los propios agentes se aprecian fallos en los airbags, luces y desgarros en asientos y tapicería. También denuncian sirenas rotas. "La marca Honda ha inmovilizado dos vehículos por fallos del airbag, pero los otros no están inmovilizados y tienen problemas más graves", indicó este mismo sindicalista. Los agentes quieren aprovechar la llegada a Palma el próximo domingo del crucero más grande del mundo -el ´Symphony of the Seas´- para escenificar una protesta por "la falta de recursos materiales y humanos" que, aseguran, sufren al menos "desde hace dos años". "Precisamente cuando más notamos la precariedad con la que trabajamos es cuando llegan cuatro o cinco cruceros a la vez, o alguno de estas dimensiones. Estamos hablando de un volumen de personas elevadísmo y que genera mucho trabajo. Cuando desembarcan tantos pasajeros puede pasar cualquier incidente que te exige una respuesta rápida como un infarto, por ejemplo. Está en juego la seguridad de la gente, no solo la nuestra, y cuando arrancas el coche se te encienden varios pilotos avisándote de fallos en el motor y en los airbags. Así tenemos que trabajar", lamentó este portavoz sindical. "Los agentes están en peligro. Hemos solicitado por escrito la inmovilización de los vehículos por defectos de seguridad", añadió. El pasado día 28 estas dos formaciones sindicales exigieron una completa revisión de la flota de vehículos en un escrito dirigido al presidente de la Autoridad Portuaria, Joan Gual de Torrella; y al director de esta entidad, Juan Carlos Plaza. "Inmediata inmovilización" En el documento se solicitaba "revisar todos los vehículos de los que dispone el colectivo señalado para prestar servicio en el Puerto de Palma, procediendo a reparar todas las deficiencias que sean detectadas por los servicios técnicos, tanto de tipo mecánico, como de imagen (rotulación y chapa/pintura)". En el caso de que alguno de los coches "no sea reparable dado su elevado coste económico", proseguía el escrito, UGT y SPPLB solicitan "su inmediata inmovilización evitando su uso" por los agentes. "Todo ello para que hasta la nueva adquisición de vehículos los agentes trabajen con las debidas condiciones de seguridad y salud", finalizó el escrito.

Gran labor de nuestro Gabinete Jurídico

El SPPLB sostiene que amenazó con el despido al funcionario, que acataba instrucciones del director de la Autoridad Portuaria tinerfeña

El sindicato policial asegura que los agentes e oficiales acumulan horas y pierden días de descanso

El SPPLB presentará hoy un escrito en el Ayuntamiento de Algemesí en el que manifiestan su sorpresa de que sea la alcaldesa «quien publique un comentario desprestigiando a su propia Policía Local»

El sindicato SPPLB advierte de la falta de agentes y critica que se use a Protección Civil en tareas que no le competen

El sindicato de la Policía denuncia que la Tenencia de Alcaldía del Grau sigue en precario levante de castelló castelló 01.03.2018 | 12:01 La Sección Sindical del Ayuntamiento de Castelló del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana (SPPLB),denuncia que el Ayuntamiento no corregido las deficiencias de la Tenenecia de Alcaldía del Grau que el sindicato denunció en el 2015. « Ante las graves deficiencias y el mal estado en el que se encuentra la Tenencia de Alcaldía del Distrito Marítimo, presentó informes sobre la situación de la misma con el fin de que desde la Corporación Municipal se tomaran medidas para solventar estas deficiencias» Se tratan de problemas de diversa índole, siendo los mas importantes los de seguridad, por el almacenaje de armas de fuego. Debido al caso omiso que hizo la Corporación Municipal a los informes del Delegado y del Técnico de Prevención, el 10 de junio de 2017 se personó en la Tenencia de Alcaldía del Grao un Inspector de Trabajo y Seguridad Social junto con un Ingeniero Técnico del Ayuntamiento. «Es lamentable que el plazo haya finalizado y el Ayuntamiento no haya realizado ninguna acción de las solicitadas», dice el sindicato.

Por Benidorm Al Dia Noticia el 27 febrero, 2018 • ( 0 ) Los Tribunales de Justicia vuelven a dar la razón al SPPLB y obligan al Ayuntamiento de Benidorm a indemnizar a otro de sus afiliados por realizar funciones de superior categoría, condenándolo nuevamente al pago de las costas judiciales. El JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO NÚMERO DOS DE ALICANTE ha vuelto a estimar el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional frente alDecreto de fecha 29 de Mayo de 2012 y la solicitud de fecha 28 de Febrero de 2017 de un funcionario por ejercer funciones de superior categoría que el Consistorio rechazó y desestimó. El FALLO, contra el que no cabe recurso alguno, deja sin efecto tanto la citada resolución como la desestimación de la solicitud y reconoce el derecho del Funcionario a percibir las retribuciones propias del puesto de Jefe de Negociado que venía desempeñando y que, cabe recordar, que muchas de ellas se abonaban a través de complementos de productividad que el Gobierno Socialista, en esa época, las rebajó un 15% en unos casos y en otros, como el que nos ocupa, las eliminó. Pero esto no queda ahí, después que el Ayuntamiento aprobara un protocolo para el pago de las citadas funciones que muchos empled@s del Ayuntamiento vienen desempeñando, resulta que no está siendo lo efectivo que se esperaba pues con ésta ya es la novena sentencia que gana el Sindicato Profesional sobre este tema. Desde el SPPLB han manifestado su indignación por la actitud de la Administración ante los Tribunales ya que, a sabiendas que no tienen razón, la defensa del Ayuntamiento sigue oponiéndose a las justas peticiones de los trabajadores: “obligándonos a recurrir a la Justicia para que a nuestros afiliados se les pague el trabajo de superior categoría que vienen desempeñando, que nos obliguen a saturar los Juzgados una y otra vez, que se opongan en el acto del juicio oral intentando engañar diciendo que están aplicando un protocolo, a sabiendas que lo van a perder porque los jueces ya no se creen sus excusas, para que finalmente el AYUNTAMIENTO DE BENIDORM SEA CONDENADO A PAGAR LAS RETRIBUCIONES CON CARÁCTER RETROACTIVO, CON INTERESES Y CON LAS COSTAS JUDICIALES.Claro como el que paga es el pueblo…”. Además, según manifestó el Secretario Local del SPPLB, Francisco A. González: “Estamos observando una actitud arbitraria por parte de la Administracion porque hemos detectado la existencia de otros casos que, de la noche a la mañana se solucionan sin necesidad de acudir a los Tribunales mientras que a nosotros nos hacen acudir una y otra vez”. Así las cosas, cabe recordar que el Sindicato Profesional ha solicitado en numerosas ocasiones a la Administracion que tuviesen mas diligencia y celeridad en la resolución de estas peticiones porque entendían que era un gasto innecesario tener que acudir a los Juzgados ya que, como queda constatado, esto suponía un desembolso extra de dinero de las arcas Municipales, gastos de desplazamiento del Abogado del Ayuntamiento a Alicante, etc, para después ser condenados a pagarlo todo e incluso las costas Judiciales. En este sentido el Ayuntamiento no parece que aprenda la lección y prueba de ello, consta en el punto SEGUNDO de la nueva sentencia que textualmente dice lo siguiente: FUNDAMENTOS DE DERECHO SEGUNDO.- En el acto de la vista, la corporación demandada no se opuso a la petición del demandante, manifestando que no había tenido tiempo de dictar la resolución de reconocimiento de la reclamación del mismo. Así las cosas, el demandante debe ser retribuido por las funciones que ha desempeñado efectivamente, de modo que si ha desempeñado funciones de superior categoría, en este caso de Jefe de Negociado, debe percibir la retribución básica y complementaria que corresponde a dicho puesto de trabajo. Por ello, el recurso debe ser estimado, con todas las consecuencias inherentes a este pronunciamiento”. Un solo apunte, el recurso de reposición al Decreto se efectuó en el año 2012 y la solicitud el 28 de febrero de 2017… Y No han tenido tiempo de dictar una resolución…