Saforguia.com El juez considera que el Gobierno local vulneró el derecho a la asistencia letrada de los agentes. El proceso judicial se inició tras una demanda del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB). Ayuntamiento de Tavernes. El Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) ha hecho público, a través de un comunicado de prensa, que dos sentencias dictadas por los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Valencia han anulado los expedientes disciplinarios por los que fueron sancionados tres agentes de la Policía Local de Tavernes de la Valldigna. En estas sentencias, según el sindicato, se concluye que “durante la instrucción se vulneró gravemente el derecho de defensa de los policías, concretamente al derecho a la asistencia letrada”. El motivo de los dos primeros expedientes se remonta a mediados del año 2015, cuando un agente de la Policía Local que había olvidado sus pertenencias en su lugar de trabajo entró fuera de su jornada laboral al Ayuntamiento para recogerlas. Tras ello, el Jefe de la Policía elevó expediente disciplinario tanto al agente como al oficial de servicio por no haberle informado de ello, no obstante, no fue hasta un año después cuando se iniciaron los expedientes, coincidiendo con la incorporación de dos inspectores de policía cuyos nombramientos han sido anulados en una sentencia que no es firme, a partir de una demanda presentada por el sindicato SPPLB, del que es representante uno de los inculpados. Por lo que respecta al tercer policía, agente en situación de segunda actividad por enfermedad, se le acusaba, entre otros motivos, de acosar al Jefe de Policía y fingir las limitaciones que le provocan sus enfermedades. “A pesar de los argumentos, la concejala de Seguridad Ciudadana, Llum Sansaloni, siguió con el trámite de los expedientes y avaló la instrucción llevada a cabo por los dos Instructores que había designado, casualmente los dos Inspectores de la Policía Local que vieron sus nombramientos anulados”, apuntaron las fuentes. Es ahora cuando el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 5 de Valencia en los dos primeros casos, y el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 8 en el tercero, ha anulado los expedientes a estos funcionarios, condenando en costas al Ayuntamiento. La estimación del recurso a los agentes por parte del juez se centra en la vulneración del derecho a la asistencia letrada que sufrieron durante la instrucción del expediente. En las declaraciones los Inspectores vetaron a los abogados de los inculpados su asistencia y participación en las declaraciones testificales, vulnerando con ello los principios de contradicción y derecho de defensa que inspira el procedimiento disciplinario en la Policía Local, y que el Tribunal Constitucional avala para cualquier momento del procedimiento. Incluso estando presentes los letrados en el retén para las declaraciones, los Inspectores no permitieron la entrada impidiendo con ello garantizar el derecho de defensa. “Asimismo, durante la instrucción hubo una serie de irregularidades que fueron informadas a la edil, incluida la falta de admisión como prueba de la declaración como testigo del Jefe de la Policía Local, al ser quien informaba para iniciar los expedientes, e incluso el supuestamente acosado, siendo denegada por los Inspectores esta declaración alegando que era innecesaria para la instrucción”, añadieron. Es decir, que sin la declaración del denunciante y sin permitir la presencia de los abogados en aquellas testificales que fueron admitidas, el Ayuntamiento avaló los expedientes y sancionó a los tres Policías Locales con hasta dos meses de suspensión de empleo y sueldo. El sindicato concluye afirmando que “existe en el colectivo de la Policía Local de Tavernes un gran malestar, situación que a pesar de ser conocida por el alcalde, Jordi Juan, está siendo permitida, dando la espalda a los empleados con su inactividad”.

Elmundo.es Los bomberos forestales denuncian coacciones de la adjudicataria «Tragsa» 23 feb. 2018 07:19 Bomberos forestales en una actuación en el Hondo de Elche. MANUEL LORENZO 0 comentariosComentar Acusan a la empresa de «fraude de Ley» a la hora de acabar con la eventualidad Incendio de Torremanzanas: las cicatrices cinco años después La sección sindical SPPLB de Bomberos Forestales, denunció públicamente ayer la «coacción que están sufriendo los trabajadores por parte de la empresa concesionaria Tragsa», una firma semipública que según el sindicato hace «muchos años que ha dejado de convertir en indefinidos a los trabajadores con derecho a ello, saltándose a la torera lo estipulado en el VI Convenio Colectivo y el propio Estatuto de los Trabajadores». En este sentido, se está enfrentando a una «avalancha de litigios por parte de los bomberos forestales que se encuentran en fraude de Ley», pero ha optado por «impedir a sus trabajadores que se puedan personar en los actos a los que son convocados por los juzgados laborales, sobre todo, conciliaciones y juicios frente a la propia empresa. Actualmente en la provincia de Alicante hay 10 unidades de 13 efectivos cada una a los que se les suman mandos, cargos intermedios y trabajadores con otras funciones, unos 150. No obstante, desde 2012 (cuando sólo había 8 unidades) la empresa no acaba con la temporalidad de sus trabajadores, habiendo cerca de 20 litigios laborales abiertos sólo en la provincia. Esto, más el hecho de que se les coaccione impidiéndoles personarse, según el sindicato, «supone un grave ataque contra el derecho de defensa de los bomberos forestales, aprovechando su posición de autoridad de la empresa».. «Estos hechos no son nuevos para el colectivo, que ya está acostumbrado a sufrir los continuos abusos de Tragsa», continuaron en su comunicado, «pero este asunto es más grave todavía cuando gracias a todo esto, Tragsa está ganando dinero a través de esta contratación eventual en fraude de Ley, ya que le permite implementar unos salarios más bajos». Más aún en una empresa con capital público d de la SEPI (administración central) y que trabaja para la propia administración, «por lo que debería dar ejemplo», añaden desde el sindicato. «Con esta estrategia de doble martillo (mayor temporalidad y salarios más bajos) ya son más de un centenar de trabajadores afectados y en breve las cifras pueden alcanzar a la mitad de la plantilla». «No obstante, la respuesta de la empresa es recurrir todas y cada una de las demandas planteadas por los trabajadores hasta llegar al TSJ. Recordamos que todo estos litigios son con cargo a fondos públicos, ya que Tragsa se nutre del dinero aportado por las administraciones públicas, mientras que los trabajadores tienen que afrontar el proceso con su escaso salario y desafiando las órdenes emitidas por sus superiores». Algo que puede acrecentarse en los próximos meses como consecuencia de la subrogación del servicios a la Agencia Valenciana de Emergencias aprobada por unanimidad en la Ley de Presupuestos de 2018. SPPLB ‘TRAGSA impide a los trabajadores personarse en las causas que van contra la propia empresa’

Los hechos objeto de la causa fueron denunciados en su día por el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB)

Agentes de Policía atienden a unos turistas en Benidorm LARS TER MEULEN El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos pide que se atajen los problemas derivados de la "escasez" de la plantilla policial Dicen además desconocer el estado de la convocatoria de las veinte plazas de agente de Policía Local publicada" y alertan de la cercanía de Semana Santa El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) de Benidorm ha advertido este jueves de "un posible déficit en la seguridad que se debiera prestar" a los ciudadanos de este municipio si no se atajan los problemas derivados de la "escasez" de la plantilla policial. En un comunicado, el SPPLB ha aludido también al desconocimiento "de la situación en la que se encuentra la convocatoria de las veinte plazas de agente de Policía Local publicada" y al hecho de que "la Semana Santa y la época estival están a la vuelta de la esquina". El secretario local del SPPLB, Francisco Ángel González, ha reclamado "una previsión clara y contundente" para evitar el referido "déficit" de seguridad que se produciría, según sostiene, "de no atajar con celeridad ciertos problemas surgidos". El sindicato ha demandado la convocatoria del Consejo de la Policía Local para abordar estos asuntos y ha propuesto que a este órgano asistan "en calidad de invitados" los responsables del departamento de Recursos Humanos para "clarificar la situación". En la misma nota de prensa, González refleja la existencia de "malentendidos" surgidos "con motivo de la aplicación de nuevos criterios que afectan a las condiciones de trabajo" de los funcionarios y, en concreto, a los policías "en el tema de las nocturnidades". Por ello, el representante sindical ha reivindicado que se regularicen esos criterios para "evitar agravios comparativos y económicos entre los trabajadores".

Una anciana de 86 años homenajea en Valencia a los tres policías locales que arriesgaron su vida para rescatarla en un incendio

El sindicato SPPLB lamenta la «inseguridad pública» que genera esta situación y pide al alcalde solucione

El SPPLB impugna la oposición a dos plazas de policía La imposición de que un Policía Local en servicio ejerciera de Rey Mago la pasada Navidad desata la polémica en Massanassa p. o. massanassa 23.01.2018 | 22:42 El agente disfrazado de Rey Melchor, en las pasadas Navidades. l-emv Dentro de las funciones de Policía Local está la de proteger a las autoridades de las corporaciones locales, vigilar o custodiar sus edificios e instalaciones así como también ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación, entre otras. Pero a todas estas obligaciones, en Massanassa se añade la de ser Rey Mago. Aunque parece propio de una película de Berlanga, la realidad es que el pasado 4 de enero, al Ayuntamiento de Massanassa le falló la persona que iba a hacer de Rey Melchor para la tradicional recepción de cartas de los niños y niñas. Fue entonces cuando el alcalde, Vicent Pastor (PP), encontró como solución mandarle al agente que se encontraba en ese momento de servicio, velando por la seguridad de los niños y niñas que entraban, que se vistiera de Rey Melchor. Y así lo hizo. «Yo no me lo podía creer. Son actitudes propias de otra época, del paleolítico, es una actitud a la que nos tiene acostumbrados este alcalde, que no tiene sentido en nuestra sociedad», señala la concejala socialista, Clara Quiles. La edila asegura que en el pleno de esta semana «pediremos explicaciones al gobierno local porque el Policía Local dejó de prestar servicio para ejercer una función que no le corresponde y eso es muy grave». No le parece tan grave al alcalde de Massanassa, Vicent Pastor, quien afirma que él lo vio «como una anécdota». Además, asegura que no se le impuso nada: «Simplemente al fallarnos un Rey Mago preguntamos quién quería ser y él accedió». Algo que desmienten desde el Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). «Es un policía que no tiene plaza fija, lleva muy poco tiempo aquí y está claro que uno no se hace policía, aprobando un examen, para ser Rey Mago», afirman. No es la primera vez que en este sindicato denuncian prácticas irregulares mandadas por el gobierno local, tales como barrer el arroz del suelo que se ha lanzado en una boda o controlar durante las paellas del 9 d´Octubre que la gente no se comiera más de un plato de arroz. Reformas en el retén Por otro lado, las demandas de la Policía Local van a ser protagonistas en el próximo Pleno, no solo en el apartado de ruegos y preguntas, donde el PSPV pedirá explicaciones por el caso del Rey Melchor, sino también porque en dicha sesión se presentarán los Presupuestos de 2018. De nuevo el PSPV ha presentado una alegación para que incluyan una partida dentro de las cuentas para reformar el actual retén o buscar otro espacio donde ubicarlo. Tal y como denunció el SPPLB en Levante-EMV, el retén no ofrece las medidas de seguridad suficientes, carece de una zona blanca para poder cargar las armas y el armario donde están está situado debajo de una escalera, instalado al lado de una mesa donde se recibe a posibles denunciantes. «Solo pedimos que se incluya una partida presupuestaria para ese fin. Esperemos que el gobierno local acepte nuestra propuesta y se incluya en estos presupuestos», señala la portavoz socialista Rosa Quiles. Hay que recordar que el SPPLB pidió al Síndic de Greuges que mediara para conseguir una reunión con el consistorio, ante el silencio institucional a las peticiones policiales.

Un sindicato policial denuncia dos despidos Sábado, 20 enero 2018, 00:53 El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denunció ayer el despido de dos agentes municipales en Tavernes de la Valldigna. El colectivo informó de que estos efectivos llevaban en el cuerpo local doce años y que ahora han dejado la plantilla pese a la existencia de un informe del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat que recomendaba que permanecieran en el cuerpo. La salida de estos policías se debe al regreso a sus puestos de trabajo de otros efectivos que estaban en comisión de servicio. El Ayuntamiento, indicaron desde SPPLB, «ha desatendido las indicaciones del Consell Jurídic, que proponía soluciones para evitar el despido de los dos agentes». Además denunciaron que todos «los intentos de negociación han resultado en vano».

Exigen que el desarrollo de la norma permita ocupar la plazas hasta que cambie la situación que motivó la ocupación