Tras presentar los vehículos nuevos, han rodado por las calles de Catarroja sin seguro

Participando nuestra compan?era Sandra, responsable de igualdad del SPPLB

El SPPLB demandó unificar la oferta de 2018 con las 73 plazas acordadas para la de 2019

Tavernes repite la oposición a jefe de policía al dar puntos de más al ganador de la plaza en 2013

¡¡ PARTICIPA !! Dede el lunes 9 de noviembre al domingo 13 de diciembre de 2020

Lavanguardia.com Lasprovincias.es València, 2 dic (EFE).- El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha reclamado este miércoles 30 plazas más ante la alta temporalidad del Cuerpo de Bomberos de València, desde donde denuncian que el 30 % de sus plazas está vacante con porcentajes hasta el 50 % en la escala de mandos intermedios. El SPPLB afirma que "no se ha avanzado nada" durante 2020, "aunque había un compromiso desde finales del 2019 en avanzar en la promoción y ejecución de la oferta de empleo público" y pese a que, señala en un comunicado, se ha mostrado la máxima disponibilidad para aprobar los diferentes procesos selectivos necesarios para que esta situación no se dilatara más en el tiempo desde el sindicato y el propio servicio de Bomberos. El sindicato lamenta que "para las escasas veinte plazas de bomberos recogidas en la oferta de empleo público del 2019" y cuyas bases se aprobaron en la Mesa Técnica de Bomberos en el mes de julio "aún no se han aprobado". El SPPLB ha mostrado su sorpresa porque fuera en la Mesa General de octubre cuando manifestaron que esas bases "les acababan de llegar", mientras en noviembre "seguían revisándolas", ha asegurado el sindicato. "Llama enormemente la atención, sobre todo porque las bases se ajustan a la normativa autonómica que regula las convocatorias de bomberos y que reducen al máximo la capacidad municipal en su desarrollo", han afirmado. "Nos da la sensación de que se está provocando un atraso premeditado, pasando todo un año sin que se aprueben las bases, definiendo claramente el nulo interés por parte del Ayuntamiento por el colectivo de Bomberos en particular, y por el área de Protección Ciudadana en general; donde también se aglutina a la Policía Local, otro colectivo municipal enormemente dañado por la política de personal que se está efectuando", ha asegurado el colectivo. Desde el SPPLB se ha instado al alcalde de València, Joan Ribó, "a tomar cartas en el asunto" para que se aprueben las bases de bomberos de forma inmediata, que se recojan en la Oferta de Empleo de 2020 al menos 30 plazas más de bomberos y que se aprueben las bases para la cobertura definitiva de las vacantes de mandos, incluidas las ocupadas en interinaje, para reducir la "altísima" temporalidad del Ayuntamiento de València. De lo contrario, el colectivo ha asegurado que serán "responsables políticamente del desmantelamiento plausible que están realizando en beneficio de otros servicios, del riesgo en que ponen a los componentes del colectivo por dotaciones escasas, y por extensión a los propios ciudadanos". EFE

Durante toda la semana en PLV Valencia, Curso HOMOLOGADO sobre "TRÁFICO ILÍCITO de VEHÍCULOS" de la mano de D. ROBERTO SANTOS profesor y conductor del curso. Una necesidad conocer como se roban y maquillan los vehículos para ser vendidos. Porque España es puerta de acceso a vehículos robados en Países Europeos. #formacionvalencia_spplb

El SPPLB y la Universidad de La Laguna han firmado un acuerdo de colaboración que, a través de su Cátedra Cultural de Convivencia y Seguridad, permita un aprovechamiento óptimo de los recursos y una cooperación activa en el desarrollo de temas de interés común. Gracias a este acuerdo se podrán realizar planes y actividades de promoción social, laboral y científica en materia de seguridad y convivencia, y asimismo se podrá acordar la realización, promoción y divulgación de cursos de formación dirigidos a los colectivos de los servicios de emergencia. Este acuerdo viene a reforzar la apuesta que tradicionalmente ha hecho el SPPLB por los planes de formación y promoción social y laboral, avalados por Instituciones de gran prestigio. Estos lazos de colaboración van a permitir a l@s afilid@s del SPPLB por un lado el acceso a acciones formativas impulsadas desde el sindicato con una mayor calidad docente si cabe. Por otro lado, el acceso a cursos impulsados directamente desde la propia Universidad de La Laguna a precios y formas de pago muy competitivos respecto a otras similares del mercado, que además serán extensibles a l@s familiares de l@s afiliad@s. En breve en nuestra web y redes sociales tendrás más información sobre el alcance del acuerdo y la forma de poder disfrutarlo.

Policías de Catarroja reclaman con una nueva pitada negociar con el ejecutivo las condiciones laborales Esta es la tercera vez que la plantilla se concentra para exigir una valoración de puestos de trabajo y advierten de que el equipo de gobierno hace «caso omiso» a sus reivindicaciones. Una nueva pitada de la plantilla policial, ante las puertas del ayuntamiento. / LP Catarroja Lunes, 16 noviembre 2020,Lasprovincias.es Por tercera vez en más de un mes, la plantilla de la Policía Local de Catarroja organizó una pitada a las puertas del ayuntamiento para exigir al equipo de gobierno de PSPV y Compromís, la valoración de los puestos de trabajo que acabe con los "agravios comparativos" y subsanar lo que denominan "deuda histórica". "La última valoración data del año 2000, veinte años en los que no se ha tenido en cuenta la evolución de los cuerpos de policía, su alta especialización y profesionalización, y sobre todo las peculiaridades y especificidades del puesto de policía, por lo que han quedado obsoletos sus complementos específicos y de destino, siendo estos últimos los más bajos de la provincia", argumentan. En la misma línea, advierten de que el ejecutivo local "hace caso omiso" a sus reivindicaciones y demandan que "se materialice los compromisos del equipo de gobierno mediante la valoración de puestos de trabajo que fue acordada y pactada en la Mesa General de Negociación con los sindicatos y aprobada por unanimidad, lo que obliga a las partes al cumplimiento de dicho acuerdo", según informan los representantes del Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB).

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, confirma el recurso planteado por el SPPLB, la cual denunció la aprobación de la convocatoria y sus bases infringiendo el ordenamiento jurídico. Santa Cruz de Tenerife, a 26 de octubre de 2020. La jurisdicción contencioso administrativo ha dado la razón a la formación sindical SPPLB, ante las indebidas pretensiones del Ayuntamiento de Güímar de aprobar una plaza de Oficial de la Policía Local, bajo una pretendida motivación “estereotipada” (según reza la sentencia), “en contra de lo exigido legal y jurisprudencialmente”. Este conflicto se inicia cuando el sindicato SPPLB detecta la provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local, mediante comisión de servicios, la cual adolecía de algunos errores, que fueron debidamente recurridos en vía administrativa al ayuntamiento güimarero. No obstante, el Consistorio gobernado por el socialista Airam Puerta, desoyó los requerimientos de esta formación sindical, y decidió continuar con la provisión de esta plaza, lo que derivó en la presentación de un recurso contencioso administrativo en los tribunales. La sentencia dictada, y contra la que cabe recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, da la razón al SPPLB, declarando la anulación del Decreto de Alcaldía impugnado por el SPPLB, al constatarse que se ha infringido el ordenamiento jurídico. Asimismo, condena al Ayuntamiento al pago de las costas generadas en este proceso judicial. En Santa Cruz de Tenerife, a 26 de octubre de 2020.