SPPLB, denunció la aprobación de la convocatoria y sus bases infringiendo el ordenamiento jurídico.

Los agentes participantes en el curso, con las autoridades locales. / LP REDACCIÓN. L´Alcúdia de Crespins Viernes, 23 octubre 2020, Lasprovincias.es El Ayuntamiento de l´Alcúdia de Crespins, a través del Sindicato de Profesionales de Policías y Bomberos (SPPLB) ha organizado el curso operativo policial en el uso de la fuerza en armas de baja letalidad, en el que han participado tanto agentes la localidad, además de otras poblaciones como Canals. El curso presencial ha tenido como objetivo acercar el aprendizaje, el conocimiento y, sobre todo, la comprensión de la operativa básica policial en la utilización de los elementos defensivos no letales como son, entre otras, las armas de electrochoque o tazas. En este sentido, el concejal de Seguridad Ciudadana, Pepe Garrigós, ha explicado que "la formación de nuestros agentes es esencial para mejorar la seguridad de la ciudadanía y este curso ha permitido que adquieran la formación necesaria en la utilización de estas armas, ya que se han realizado ejercicios seguros y diseñados por instructores experimentados". Finalmente, el alcalde de l´Alcúdia de Crespins, Roberto Granero, remarcó la importancia de "formar a nuestros agentes en cualquier clase de situación y ha agradecido el interés por la mejora continua que muestran el cuerpo de Policía Local y de Protección Civil".

Si seguíamos a principios de semana con el curso Semi-presencial SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESFIBRILADOR DESA, donde Online, a través de Video conferencia y en las prácticas presenciales por grupos durante toda la semana hemos podido adquirir conocimientos en PRIMEROS AUXILIOS, . Seguimos con formación Presencial en la localidad de Oliva donde en el Programa PROVIET. POLICÍAS de varios municipios han mejorando su formación en ENFRENTAMIENTOS ARMADOS a través de escenario TEÓRICO/PRÁCTICO, donde a través del Simulador ÍCARO pudimos trabajar y potenciar los procesos Perceptivo/cognitivos que rigen un enfrentamiento armado. https://oliva.es/noticia/66215/formacio-en-resolucio-de-conflictes-armats-per-a-la-policia-local-doliva-mitjancant-un-simulador-virtual/?fbclid=IwAR3RuYUsY-qSb4SYzZM_hS4XAEHHnU75-lP48sHnv5Ub25UUagK66JzFQRo Pasamos con SENCILLEZ y SIMPLICIDAD a formación real. "OPERATIVA POLICIAL EN EL USO DE LA FUERZA. ARMAS DE BAJA LETALIDAD". Importancia del la ACCIÓN ejercida por el operador junto con la Movilidad Corporal maximizando nuestra capacidad de SUPERVIVENCIA. Aprendizaje Teórico/práctico garantizando seguridad en la preparación favoreciendo el entendimiento y comprensión de los posibles escenarios ante un enfrentamiento de carácter armado. Hemos cumplido los OBJETIVOS marcados esta semana. Gracias a todos aquellos que lo hacéis posible Alumnos, Secretarios comárcales, Delegados, Alcaldes, Concejales, Jefes de Policía, etc…. “EL SABER ES PODER” frase sacada de la valoración realizada por un alumno. GRACIAS FORMACIÓN VALENCIA SPPLB

Hortanoticias.com El sindicato de policías y bomberos SPPLB se queja en un comunicado hecho público hoy de que hace más de tres semanas desde que todas las fuerzas sindicales con representación en el cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de València hicieron una petición de Mesa Bomberos y hasta la fecha, asegura, “no se ha dignado siquiera a contestar o convocar el órgano de participación del colectivo” al que representan. Esta ausencia de respuesta, que SPPLB desconoce si se debe a “incapacidad para convocarla o interés en hacerlo”, produce a criterio de la organización sindical “una degeneración del servicio y un malestar” que crece en el seno del cuerpo y se acrecienta, asegura, con la situación provocada por la pandemia. SPPLB asegura que la plantilla de los bomberos municipales “arrastra un importante problema de falta de personal, con vacaciones y días de libranza sujetos a estrictas restricciones desde marzo, cuyo retraso no está produciendo más que acumulación en un colectivo ya de por sí muy mermado”. El sindicato señala que “no entendemos cómo, sabiendo ya que el año que viene la situación no se va a normalizar, el equipo de gobierno municipal no convoca la Mesa Técnica para poder buscar soluciones a esta situación de falta de efectivos y de distribución de personal que ya se ha vuelto crónica”. Un caso flagrante a criterio de los sindicalistas es la Unidad Sanitaria de Bomberos, a la que el Ayuntamiento se niega, aseguran, a dotar de personal de enfermería suficiente para garantizar un servicio esencial en la integridad de los componentes de bomberos y por extensión a la ciudadanía. Esta carencia de la que alerta el SPPLB obliga, afirma, “a mantener inoperativa la ambulancia de bomberos casi todos los días, todo y pese a contar con unos vehículos dotados que podrían prestar un servicio fundamental en una crisis sanitaria como la actual donde los servicios sanitarios se encuentran saturados”. Otros departamentos como la Unidad de Buceo, que ha prestado servicios como en la tragedia del barco Proof Spirit, o han intervenido -raro es el año que no es así- en rescates marítimos, también “padecen una falta importante de efectivos desde hace años, lo que supone que dicha unidad no pueda prestar servicio con normalidad”, se queja el SPPLB. En definitiva, el SPPLB exige “concejal delegado del Área de Seguridad, Sr. Cano, que convoque de manera inmediata la Mesa de Bomberos a fin de dar las oportunas explicaciones a la plantilla de Bomberos sobre las previsiones y planes de futuro de la corporación para garantizar un servicio con las debidas garantías para sus integrantes y vecinos”.

SPPLB gana las elecciones sindicales de personal funcionario en Sax

El SPPLB ha obtenido 2 de los cinco delegados del Comité de Empresa

El gran problema que tenemos es la actual Ley de Policía Local

PROYECTO DE LEY DE LA FUNCIO?N PU?BLICA VALENCIANA. El SPPLB en su continua lucha por los Derechos de nuestros representados hemos procedido a presentar Alegaciones a la futura Ley de Función Pública Valenciana ante las Cortes Valencianas. Con este documento registrado y con la participación en la Comisión de Función Pública esperamos que nuestros políticos recojan nuestras reivindicaciones al texto normativo. Sindicato Profesional, Tú Sindicato. Valencia a 11 de Octubre del 2020 Podéis consultar las alegaciones, en el siguiente enlace: ALEGACIONES DEL AL PROYECTO DE LEY DE LA FUNCIO?N PU?BLICA VALENCIANA.

Los agentes organizan una pitada mientras se celebra el reconocimiento a la plantilla por su labor durante el estado de alarma. Los policías durante la concentración. / LP ADA DASÍ Catarroja Jueves, 8 octubre 2020, Lasprovincias.es La plantilla de la Policía Local de Catarroja se ha concentrado esta mañana a las puertas del retén para protestar con una pitada por la falta de efectivos y las condiciones laborales en un "clima tóxico", como aseguran. Los manifestantes llevaban camisetas reivindicativas con el lema ´Valoración justa ya´, mientras, en el interior del edificio, el consistorio celebraba el acto de entrega de los reconocimientos por el 9 d´Octubre entre los que estaban los agentes del cuerpo local. Los policías denuncian la "merma" de efectivos que se ha producido entre las plazas que no se han cubierto por jubilaciones y las bajas que provoca que "no podamos garantizar la seguridad ciudadana". "Un pueblo como Catarroja con casi 30.000 habitantes sólo tiene una patrulla, cuando hace 10 años eran tres, y esto hace que en muchas ocasiones no se puedan atender servicios", explican. Además, advierten de que fruto de esta situación, los agentes "tenemos que doblar turnos, con la carga de trabajo extra que eso supone". Otro de los problemas es el pago de los servicios extraordinarios que el ayuntamiento adeuda todavía, "con un año de retraso a pesar de que deberían pagarse al mes". Por ello apuntan la "inseguridad jurídica" a la que se enfrentan que se suma a la "brecha salarial" entre ellos mismos, ya que unos tienen la consideración de nivel 16, el más bajo, y otros el 21, "trabajando lo mismo pero cobrando más". Además, advierten de la falta de uniformidad, la inexistencia de un depósito municipal de vehículos y el mal estado de la flota municipal. Por todo esto, la plantilla solicita llegar a un acuerdo con el ayuntamiento, que "no convoca la mesa de negociación desde el mes de mayo", y que acepte las condiciones que se presentaron con el visto bueno de los sindicatos, con la valoración adecuada de los puestos de trabajo. "Esta es la primera vez en la historio que la Policía Local hace un acto de protesta pero ya no podemos más. Esto es el principio de una guerra", señalan algunos de ellos, que además, hacen referencia a las bajas por estrés, las denuncias por "acoso laboral" y al "clima tóxico de trabajo" que hace que "nadie quiera venir a Catarroja". Gratificación A la salida del acto institucional, el alcalde, Jesús Monzó, se dirigió a los manifestantes que le "giraron la cara". "Ha sido una falta de respeto grave concentrarse cuando estamos haciendo un acto de homenaje para el cuerpo y otras entidades por su trabajo en la pandemia", comentó Monzó. El alcalde también señaló que se ha aprobado una gratificación económica para la plantilla. De igual manera, apuntó que el ejecutivo "seguimos trabajando dentro de los plazos que les comunicamos". "A principios de año se pactó con los sindicatos una modificación de la jornada. Ellos quieren trabajar menos y cobra más pero no lo podemos consentir", explicó. Por ello, "se están estudiando alternativas para valorar esa reducción de horas". "Negociar se negocia en la mesa no con actos como este", añadió y remató señalando que "en la concentración había agentes que están de baja y en plantillas de otros municipios". Por su parte, la vicealcaldesa, Lorena Silvent, que comparte concejalía con Monzó, insistió en que "estamos en un proceso de negociación" y que "estamos dispuestos a solucionar todo aquellos que podamos, porque sabemos que hay problemas endémicos".

EL SPPLB GANA LA IMPUGNACIÓN A LA PROMOCIÓN INTERNA INTERADMINISTRATIVA La sección sindical del SPPLB en el Ayuntamiento de València, ha ganado en el Juzgado Contencioso Administrativo la impugnación a la Oferta de Empleo Público del año 2019 del Ayuntamiento de València, en relación a las plazas de promoción interna interadministrativa con movilidad. Para esta sección sindical es inaceptable que la cobertura de plazas de mandos en la Policía Local de València se haga a través de la promoción interna interadministrativa con movilidad, puesto que la apuesta de este sindicato es y será la promoción interna del personal perteneciente al Cuerpo de la Policía Local de València. Nuestra principal alegación se fundamenta en el perjuicio que supone la promoción interna interadministrativa con movilidad a los derechos a la promoción interna de los policías locales del Ayuntamiento de València al reducirse las plazas para la promoción interna ordinaria. Por ello, se impugnó este apartado en el acuerdo de la Junta de Gobierno Local por el que se aprobaba la Oferta de Empleo Público de 2019, oferta que recogía 17 plazas de mandos y que fue aprobada en la Mesa General con el voto favorable del resto de los sindicatos de este ayuntamiento. De las 17 plazas que aglutinaba la promoción interadministrativa, 12 eran de oficial, 2 de inspector y 3 de intendentes; plazas que iban destinadas a ascensos de policías pertenecientes a otros Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana. En su momento, cuando se interpuso el recurso ahora ganado, desde otros sindicatos se nos tildó de demagogos, de ignorantes y de otras sandeces, que ahora queda claro se referían a ellos mismos, a su ansia de protagonismo y al intento de tapar su apoyo a la reducción de plazas para la propia plantilla. Ante esta situación, desde el SPPLB se instará a la Delegación de Personal para que se proceda a la modificación de la Oferta de Empleo Público de 2019, de modo que el número total de plazas para Policía Local no se vea mermado. SPPLB, EL SINDICATO DE POLICÍA