valencianoticias.com Desde la sección sindical SPPLB volvemos a poner de manifiesto, otro año más, la falta de personal de refuerzo. Ya van dos años consecutivos que desde la SGISE no se ha tenido la capacidad de completar los 50 puestos vacantes para la cobertura del servicio de Bomberos Forestales en plena campaña de mayor riesgo. Mientras desde este sindicato llevamos trasladando durante más de un año el riesgo en el que se está poniendo a las unidades y, la inoperatividad de trabajar con hasta dos componentes menos por turno, seguimos sin una bolsa de trabajo pública propia de la entidad, algo que resulta inadmisible para una empresa integral de emergencias. Hacemos un llamamiento a sector público instrumental de la Generalitat para que agilice todos los trámites y autorizaciones pertinentes para sacar cuanto antes las bolsa de empleo tan necesarias en SGISE. Mientras las y los Bomberos Forestales seguimos asumiendo con responsabilidad y profesionalidad todas las adversidades como la DANA, COVID-19 y ahora los incendios forestales.Queda claro que la administración Valenciana sigue estando en deuda con los compromisos adquiridos sin llegar a materializar la publicación del convenio, firmado el 1 de abril de 2019 y la segunda actividad tan necesaria con un colectivo que la edad de jubilación es a los 67 años. Sección sindical SPPLB-Bomberos Forestales GV SPPLB vuelve a alertar de la falta de personal de refuerzo en los bomberos forestales Comienza la campaña de más alto riesgo de incendios en todo el territorio de la Comunitat Valenciana y el sindicato de Policías Locales y Bomberos SPPLB vuelve a poner de manifiesto, un año más, la falta de personal de refuerzo, en un comunicado hecho público este martes. “Ya van dos años consecutivos que desde la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SIGSE), no se ha tenido la capacidad de completar los 50 puestos vacantes para la cobertura del servicio de Bomberos Forestales en plena campaña de mayor riesgo”, se queja el sindicato. SPPLB insiste en el riesgo en que se está poniendo a las unidades “y la inoperatividad de trabajar con hasta dos componentes menos por turno”, careciendo de “una bolsa de trabajo pública propia de la entidad, algo que resulta inadmisible para una empresa integral de emergencias”, señala. “Hacemos un llamamiento a sector público instrumental de la Generalitat para que agilice todos los trámites y autorizaciones pertinentes para sacar cuanto antes las bolsas de empleo tan necesarias en SGISE”, reclama. “Mientras, las y los Bomberos Forestales seguimos asumiendo con responsabilidad y profesionalidad todas las adversidades como la DANA, COVID-19 y ahora los incendios forestales”, recuerda. El sindicato policial y de bomberos considera que “la administración Valenciana sigue estando en deuda con los compromisos adquiridos sin llegar a materializar la publicación del convenio, firmado el 1 de abril de 2019 y la segunda actividad tan necesaria con un colectivo que la edad de jubilación es a los 67 años”, concluye el comunicado de SPPLB.

Alerta de la falta de agentes para controlar los arenales y el cumplimiento del distanciamiento social, y la ausencia de protocolos para la desescalada

El Sindicato SPPLB en el Ayuntamiento de Torrent ha hecho entrega de 157 pantallas de protección durante el estado de alarma, a los trabajadores esenciales del consistorio torrentino. Estas pantallas están protegiendo de forma cómoda y confortable al personal de la policía local, protección civil, atención ciudadana y TDIC del Ayuntamiento de Torrent, así como al personal de los mercados. Se trata de unas pantallas donadas y que desde el sindicato agradecen a «AESFAS (Asociación Española de Funcionarios y Amigos Sénior) y a PALMA OCARSIÓN en su proyecto solidario contra el coronavirus, por hacer esta gran donación cuando más lo necesitábamos. Justo cuando el material sanitario escaseaba en las administraciones».

"Como quiera que estos trabajos de vanguardia que llevan a cabo en esta Región de Murcia, no exentos de peligro y de muchísimo riesgo deberán ser debidamente recompensados en un breve espacio de tiempo", considera el SPPLB Laopiniondemurcia.es Agentes de la Policía Local, en una foto de archivo. LOM El Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) ha pedido al director general de Seguridad Ciudadana y Emergencias de la Región que se reconozca la labor de los policías locales, en primera línea durante la gestión del coronavirus. "Es público y notorio el trabajo ingente que vienen desempeñando todos los miembros de los Cuerpos de Policía Local de la Región de Murcia en toda esta crisis sanitaria en la que todavía nos vemos envueltos con motivo de la pandemia y el estado de alarma decretado por el Gobierno", indica el secretario de acción sindical en una misiva. "Como quiera que estos trabajos de vanguardia que llevan a cabo las Policías Locales de esta Región de Murcia, no exentos de peligro y de muchísimo riesgo deberán ser debidamente recompensados en un breve espacio de tiempo", prosigue. De esta manera, "en nombre y representación del Sindicato de Policías y Bomberos SPPLB, mayoritario en el sector de Policía, instamos a esa dirección general, que se aceleren los trámites que se vienen llevando a cabo para la elaboración del Reglamento de Distinciones y Condecoraciones al que hace alusión la Ley 6/2019 de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, con el fin de que, coincidiendo con la terminación del estado de alarma actual, previsto para finales de junio del corriente, pueda estar listo y proceder, en consecuencia, a su implementación en el reconocimiento de todos los miembros de la Policía Local que en la actualidad, y en condiciones muchas veces precarias, vienen desarrollando trabajos en funciones de seguridad ciudadana y de apoyo a las autoridades sanitarias que luchan por el control de la pandemia". "En otro orden de cosas, y a propósito de la propuesta que realizó esta formación sindical para la implementación regional de un nuevo modelo de acreditación profesional de los policías de la Región de Murcia, que fue recientemente rediseñado a requerimiento de esa Dirección General. Solicitamos, que se agilicen los trabajos para la conclusión de la Orden y/o Reglamento, que ponga en marcha el mismo en un corto espacio de tiempo y que comiencen a distribuirse esas nuevas tarjetas profesionales en todos los Cuerpos de Policía Local de la Región".

València, 21 may (EFE).- Lavanguardia.com El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana ha anulado una resolución de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias en la que se denegaba la homologación de 24 cursos solicitada por el Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). Esta situación, según ha informado el sindicato en un comunicado, se remonta a 2016, cuando se solicitó al Ivaspe la homologación de 24 cursos de formación dirigidos de forma gratuita a los policías locales de la Comunitat. Contra el criterio de la Agencia de Seguridad y Respuestas -su director José María Ángel Batalla firmó la resolución denegatoria, según explica el sindicato- SPPLB mantuvo que la denegación de estas homologaciones no respondía a criterios objetivos y pedagógicos, sino a criterios de "castigo y revanchismo por la crítica continuada que desde el sindicato se ha llevado a cabo ante la lamentable gestión en materia de policía local en el ámbito autonómico". "Ahora la sentencia del TSCV nos da la razón, y en la misma se alude a arbitrariedad, vulneración del principio de igualdad y desviación de poder en la resolución anulada, resolviendo que no es conforme a derecho, y establece la obligación de que haya en la misma una verdadera motivación en la decisión, una mejor explicación administrativa y una motivación suficiente de su decisión". Por lo tanto, el alto tribunal valenciano ordena retrotraer la situación al momento de la solicitud de homologación de los 24 cursos para que la Agencia Valenciana de Seguridad dicte una nueva resolución. EFE

La resolución por la demanda del Fesep llega el mismo día que empezaron a hacerse test y el sindicato exigirá que se hagan quincenalmente

Lavanguardia.com 15/05/2020 València, 15 may (EFE).- El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) ha denunciado en un comunicado que el Consistorio de València, concretamente la delegación de Personal, se niega a realizar las pruebas de detección de la COVID-19 a este colectivo. Según ha informado este sindicato, esta petición se ha formulado en varias ocasiones a través del comité de seguridad y salud a la delegación Personal, que dirige la concejala Luisa Notario (Compromís). "La petición se reeditó, con mayor ahínco si cabe, después de la decisión de aplicar la desescalada en el servicio de Policía Local que se adoptó este martes 12, por la que los alrededor de 1.400 agentes afectados volverán a sus horarios normales el próximo 25 de mayo (puesto que se encontraban con turnos de contención durante este periodo de confinamiento)". "Se planteó la realización de test PCR a toda la plantilla con carácter previo a la vuelta a la nueva normalidad, localizando así posibles infectados asintomáticos y limitando la posible expansión del virus de forma exponencial que pudiera paralizar la plantilla temporalmente, además del riesgo de consecuencias graves en la salud de los agentes y de los propios ciudadanos que a diario interactúan con ellos", han agregado las mismas fuentes. Según este sindicato, toda la Mesa de Policía, integrada por sindicatos, jefatura e incluso la delegación de Seguridad que regenta el PSPV, "consensuó esta medida, llegando a un acuerdo en la anterior Mesa del pasado día 5 de mayo para solicitar la realización de las pruebas PCR ante el Servicio de Salud Laboral, dependiente de la Concejalía de Personal". "Nos sorprende la cerrazón en la posición de la Delegación de Personal con la negativa constante a esta medida fundamental para la prevención de contagios, pese a la responsabilidad que ello conlleva en el caso de un rebrote masivo en la plantilla y las serias consecuencias que conllevaría para el servicio a la ciudad de València. Medida, además, que se ha adoptado en otros municipios y donde desde luego el tamaño de la plantilla no puede ser excusa, si tenemos en cuenta por ejemplo Madrid, con 4 veces más agentes que Valencia y donde sí se les ha realizado", han agregado las mismas fuentes. "Pero sin ni siquiera ir tan lejos, en la población cercana de Torrent, donde los trabajadores municipales lo están demandando también, Compromís de Torrent apoya la medida que los trabajadores están exigiendo y sin embargo aquí, en la capital valenciana, el mismo grupo político al que pertenece el alcalde Joan Ribó, lo deniega", lamenta el sindicato. EFE Denuncian que el Ayuntamiento de Valencia no hace pruebas de covid-19 a los policías La concejala Notario (Compromís) denegó esta medida que sí están aplicando empresas y administraciones Los sindicatos del Ayuntamiento de Valencia, salvo CCOO, han pedido pruebas PCR para el personal más expuesto./Foto: La Razón/LA Razón NOTA DE PRENSA LA DELEGACIÓN DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA NIEGA DE FORMA CONSTANTE LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS DE DETECCIÓN DEL COVID-19 AL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB), quiere denunciar la incomprensible cerrazón en la negativa a la realización de pruebas de detección de Covid-19 por parte de la Delegación de Personal del Ayuntamiento de València. En el día de ayer, el SPPLB solicitó de nuevo, con el apoyo de todos los sindicatos, excepto incomprensiblemente CC.OO., volvió a exigir la realización de test a todo el personal de servicios de riesgo de la plantilla: Policía Local, Bomberos, Servicios Sociales, Dependencia y Cooperación. En el Comité de Seguridad y Salud, con la participación del propio Servicio de Medicina Laboral del Ayuntamiento, dependiente de la Delegación de Personal, regida por la Concejala Luisa Notario del grupo municipal Compromís, se trasladó de nuevo la necesidad de la práctica cada vez más habitual tanto en empresas de relevancia en la Comunitat como en otras Administraciones, Ayuntamientos, Puertos… donde como medida de prevención se realiza test a sus empleados/as para evitar contagios entre la plantilla. La petición se reeditó, con mayor ahínco si cabe, después de la decisión de aplicar la desescalada en el servicio de Policía Local que se adoptó este martes 12, por la que los alrededor de 1400 agentes afectados volverán a sus horarios normales el próximo 25 de mayo (puesto que se encontraban con turnos de contención durante este periodo de confinamiento), ante el cada vez mayor incremento de servicios demandados por la ciudadanía. Como consecuencia del incremento de personal en los retenes policiales, con mayor interactuación entre estos en las unidades, turnos, vehículos, servicios, etc., se planteó la realización de test PCR a toda la plantilla con carácter previo a la vuelta a la “nueva normalidad”, localizando así posibles infectados asintomáticos y limitando la posible expansión del virus de forma exponencial que pudiera paralizar la plantilla temporalmente, además del riesgo de consecuencias graves en la salud de los agentes y de los propios ciudadanos que a diario interactúan con ellos. Toda la Mesa de Policía (sindicatos, Jefatura e incluso la propia Delegación regentada por el PSPV) consensuó la medida demandada ahora ante el Comité de Seguridad y Salud, llegando a un acuerdo en la anterior Mesa del pasado día 5 de mayo para solicitar la realización de las pruebas PCR ante el Servicio de Salud Laboral, dependiente de la Concejalía de Personal. Nos sorprende la cerrazón en la posición de la Delegación de Personal con la negativa constante a esta medida fundamental para la prevención de contagios, pese a la responsabilidad que ello conlleva en el caso de un rebrote masivo en la plantilla y las serias consecuencias que conllevaría para el servicio a la ciudad de València. Medida, además, que se ha adoptado en otros municipios y donde desde luego el tamaño de la plantilla no puede ser excusa, si tenemos en cuenta por ejemplo Madrid, con 4 veces más agentes que Valencia y donde sí se les ha realizado. Pero sin ni siquiera ir tan lejos, en la población cercana de Torrent, donde los trabajadores municipales lo están demandando también, Compromís de Torrent apoya la medida que los trabajadores están exigiendo y sin embargo aquí, en la capital valenciana, el mismo Grupo político al que pertenece el Alcalde Joan Ribó, lo deniega. Desde el SPPLB apelamos a la sensatez e implicación para con la plantilla municipal del Ayuntamiento de València y solicitamos la mediación de su máximo representante y responsable máximo del Cuerpo de Policía Local, el Sr. Alcalde y, asumiendo su responsabilidad, acuerde llevar a cabo la medida demandada en beneficio del personal empleado público a su cargo y de los ciudadanos de València.

La mayoría de los agentes de la Policía Local usa guantes de protección y no se ha evitado el contagio de coronavirus

El SPPLB asegura que se han producido 15 bajas por distintos motivos en relación con el virus -La edila de seguridad defiende que solo un caso dio positivo

El SPPLB se reúne con el portavoz de interior del Grupo Ciudadanos en el Congreso Pablo Cambronero, y la representante de Cs en el Parlamento Europeo Comisión de Justicia e Interior, Maite Pagazaurtundúa. Durante la reunión, por parte del Presidente Manuel Sánchez y el representante de relaciones institucionales del SPPLB Jesús Santos les trasladaron a ambos la situación de los colectivos que representan de manera mayoritaria a nivel de todo el estado, Policía Local, Policía Portuaria y Bomberos. Cuestiones sobre la situación de estos colectivos ante la pandemia, la falta de Epis, Test, la exposición de los mismos en las intervenciones, así como la falta de comunicación y coordinación fueron una constante durante la entrevista. Desde el SPPLB se insistió en la falta de participación directa de las Policías Locales a la hora de toma de decisiones a nivel de la seguridad del Estado, en una constante en la subordinación o negación pública con respecto a las FCSE en los foros de decisión o participación publica, todo y pese a tratarse del 2º colectivo de seguridad publica como cuerpo (policía local) en numero de efectivos y mas si hablamos de efectivos en la vía publica, de todo el Estado. Las estadísticas están ahí, ha sido el colectivo con mayor numero de detenidos y actas de denuncia por incumplimiento del estado de Alarma que el resto de cuerpos de ámbito nacional. Esta dinámica de exclusión que los cuerpos locales no se merecen, es la que el SPPLB esta trabajando por cambiar. Es necesario el establecimiento de un mando coordinador directo de las policías locales bajo la tutela de la FEMP, permitiendo una representación (y participación) institucional del Cuerpo a nivel nacional. Se hace necesario el establecimiento de una Ley de Policía Local a nivel nacional que permita una homogenización de los requisitos de acceso, formativos, escalas, categorías, medios identificativos, uniformidad, técnicos, que de certeza y mejore la gestión de los escasos recursos de cara a la ciudadanía, que son al final LOS QUE PAGAN Y MANDAN y no sus delegados políticos de turno que realizan una gestión partidista y/o personalista de recursos públicos, la ciudadanía no quiere policías locales de color azul, amarillo o rojo, quieren POLICÍAS y pagan para ello. La profesionalización profesional y académica de las policías, mediante el reconocimiento e implantación de base como Técnicos Superiores en Seguridad, del grupo B del EBEP en consonancia con la sociedad que nos demanda mayor especialización, cambiando el modelo “académico policial” actual, de escaso valor formativo, alto coste y solo justificado para el mantenimiento de determinadas “élites” policiales. Y por supuesto la potenciación de mas medios técnicos no lesivos y defensivos que la tecnología pone a nuestro alcance (TASER, Entrenamiento virtual…), con una mayor formación práctica que de mas seguridad a los policías en sus actuaciones y un menor riesgo para los administrados en una sociedad cada vez mas compleja. De todo ello tomaron buena nota, ambos representantes para trabajarlo a nivel nacional y europeo, instándonos a mantener un contacto mas fluido y participar en las comisiones en las que están presentes. Desde el SPPLB agradecerles su interés y les trasladaremos las propuestas y reivindicaciones para poner a los colectivos que representamos donde se merecen.