CENSURA A LA FORMACIÓN POR EL IVASPE El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha dictado en el año 2.020 dos sentencias declarando la nulidad de las resoluciones del Director General de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, que en el año 2.016 denegaron la homologación de los cursos de formación presentados por el SPPLB. El TSJ insistía en la ausencia de motivación, justificación y argumentos para denegar la homologación de los cursos presentados por el SPPLB. En ejecución de las Sentencias, el Director General, vuelve a aprobar nuevas resoluciones igualmente denegatorias, donde con sorpresa vemos que se rebuscan argumentos sin fundamento para finalmente intentar justificar la denegación, al ser esta realmente la finalidad. Se empieza la resolución con el final y luego se buscan los argumentos. En la mayoría de casos se deniega la homologación de los cursos del año 2.016, con argumentos aprobados en el año 2.017 por la Comisión Evaluadora. Dicen que no cumplimos requisitos inexistentes a la fecha de los hechos. Vemos como se alegan requisitos y condiciones de Planes de Formación de años posteriores y “aprobados” por quienes carecen de competencia legal. En el caso concreto de un curso de formación sobre entrenamientos armados para Instructores de Tiro, considera la Agencia Valenciana sobredimensionado un curso de 85 horas presenciales, con el argumento “que el colectivo de la Policía Local se define como una policía de proximidad, que por lo general y dentro de sus habituales funciones, solo de forma ocasional va a hacer uso del arma reglamentaria”. Ya sabéis compañeros, 85 horas de formación para un Instructor de Tiro es demasiada formación. El SPPLB quiere destacar que seguimos siendo censurados en la formación a los y las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Nos siguen negando la homologación de los cursos que presenta este sindicato en base a criterios absolutistas, considerando la formación que realiza el ivaspe como máxima, por encima de todas las impartidas por otros órganos externos. Esto es llamado en Derecho romano como "princeps legibus solutus", de la que deriva ese uso de los términos absoluto y absolutismo, se aplica en el sentido de que el ivaspe es el único dueño y señor de los cursos de formación no está sujeto a ser cuestionado ni deja participar a otros órganos oficiales (sindicato) en esta tan loable e importante función de la formación, y ejerce su autoridad sin límites ni restricción alguna más que consigo mismo. Esta forma de dirección corresponde a una falta de sensibilidad y pasotismo por aquellos que se juegan la vida diariamente en ayudar a la ciudadanía y que se sienten indefensos por la falta de una formación adecuada, resultado de una desmotivación generalizada para realizar su labor de forma correcta. Destacar que este año 2020 el IVASPE a fecha de hoy carece de plan formativo para los y las Policías Locales de la Comunidad. Y aún así se permite NO HOMOLOGAR los cursos que presentamos y proponemos siempre bajo su criterio. Cursos, que se basan en premisas formativas adaptados a las tres seguridades, SEGURIDAD VITAL, JURÍDICA Y SOCIAL. Dentro de los dichos populares de la lengua española hay uno que aquí se aplicaría, “Ni hacen ni dejan hacer” Lejos de fomentar la formación a otros estamentos oficiales como es este sindicato mayoritario en Policía Local, pionero y potenciador de la formación a nivel policial y de forma totalmente gratuita, se permiten regodearse y atentar contra los intereses de los y las Policías de la Comunidad Valenciana. Extracto emitido por el IVASPE RESOLUCIÓN COMO CONSECUENCIA DE LA SENTENCIA 470/2020 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNITAT VALENCIANA

A. MARRAHÍ/ Á. SERRANO VALENCIA. Lunes, 20 julio 2020, Lasprovincias.es Una frase resume el sentir de los policías locales que trabajan hoy en la Comunitat: «No vamos a llegar a todo». La obligatoriedad de la mascarilla desde el sábado en la Comunitat choca con una realidad en la que la mitad de las plantillas está de vacaciones y la importancia de la protección no ha calado suficiente entre los jóvenes. Según los sindicatos consultados, «ha faltado previsión» en la organización de las plantillas y la medida que se anunció el sábado «llega con retraso». Manuel Sánchez es el presidente del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) en la Comunitat. Y esta es su visión ante el cometido de los agentes: «Es imposible controlar a toda la población y más en las terrazas y con unas plantillas que están a la mitad en julio y agosto». Según lamenta, «las previsiones han fallado con una organización del personal planteada ante un posible rebrote en otoño que finalmente se ha adelantado». Y con el «problema añadido» de que en nuestra región un 35% de las plazas de policía local «están sin cubrir». Ante la nueva obligatoriedad de la mascarilla cuando no se come o bebe en terrazas, Sánchez apela a la colaboración y denuncia de hosteleros y camareros. «De lo contrario, no habrá manera de actuar». Las intervenciones, entiende, «podrán ser únicamente ante grupos muy amplios de tertulia donde el incumplimiento de la norma sea muy evidente». Una opinión muy similar comparte Francisco Peñalosa, policía y responsable de Administración Local en CSIF. Lamenta que no se hayan cubierto vacantes para hacer frente a la pandemia con más agentes en las calles. Según estima, antes del cambio normativo del sábado «la mitad de la gente no llevaba las mascarillas» y ahora el grado de incumplimiento «rondará el 10%». Y pone el foco en «jóvenes de entre 12 y 18 años que no aprecian el riesgo» Eso se vio en Valencia, donde se impusieron 294 durante todo el fin de semana. El concejal de Protección Ciudadana, Aarón Cano, destacó que el anuncio de la obligatoriedad aumentó la responsabilidad de los vecinos, que empezaron a usar más la mascarilla. «Tenemos que retomar el nivel de atención que teníamos antes. Los vamos a recuperar y los niveles de transmisión se mantendrán», dijo

Agentes trasaladan a un helicóptero al ´Rambo de Requena´. / JUCIL El tiroteo de Teruel y el disparo por una deuda en Valencia reavivan la petición de más protección entre los agentes JUAN ANTONIO MARRAHÍ Valencia Lunes, 20 julio 2020, Lasprovincias.es «Un chaleco normal hubiera bastado para evitar las heridas que sufrió el guardia al que disparó el ´Rambo´ de Requena«. Lo afirma Cristóbal Soria, portavoz de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) en Teruel. El disparo al agente o la agresión por un tiro en Benicalap reavivan en nuestra región las críticas por la falta de esta protección en las fuerzas de seguridad. Sólo los guardias civiles consultados urgen 600 chalecos. Policías nacionales y locales reclaman unos 700 para cubrir a toda la plantilla que opera en la calle. La razón que esgrime un policía local es simple: «Nunca sabes cuando te va a aparecer un delincuente armado. Puede ser en cualquier control o identificación«. Los chalecos protectores no están aún completamente extendidos. A veces se reservan para unidades concretas o la protección debe ser compartida. Desde AUGC Valencia estiman que sólo en la provincia serían necesarios 300. «Todavía hay muchos puestos ordinarios (de menos de 25 agentes) que carecen de ellos», lamentan. «Y no son asignados a los agentes, como ocurre con la pistola». Cada vez que llegan remesas nuevas de funcionarios de otras comandancias «no tienen antibalas hasta un periodo de tiempo considerable, a veces meses». En Alicante, la asociación cifra en 150 los chalecos que se precisan. Y se repiten las críticas entre guardias de Castellón. «Hay para todos los agentes en puestos principales, no en los ordinarios. Allí las protecciones deben compartirse y hay recelo por el miedo a contagios en plena pandemia», ahonda el portavoz de AUGC Antonio González. En Castellón, estima, hacen falta 150 protecciones. Entre policías nacionales también hay preocupación. Según el sindicato Justicia Policial (JUPOL), «en la provincia de Valencia hay un déficit del 20% de antibalas. Lo tienen 1.648 agentes y carecen de él 318». Reclaman 600 para la región y alertan de que promociones nuevas de policías «se incorporan sin chalecos y las licitaciones son insuficientes». Además, «las tallas no son acordes a los compañeros en muchos casos y las compañeras no tienen protecciones adaptadas a su fisonomía». Similar inquietud en el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). Vicente Gil es su delegado en el Ayuntamiento de Valencia. Urge 200 chalecos más para los agentes municipales. Además, revela «problemas de tallaje» en los disponibles, «que a veces hay que compartir». José Alfonso Fenollosa, portavoz de Policía Local en CSI-F explica que el deseado ´chaleco por agente´ consta en un borrador de la Generalitat en periodo de información pública antes de la pandemia. «Se contempla esta obligación, pero de momento cada ayuntamiento hace lo que quiere», lamenta.

Compromís per Ontinyent es reuneix amb sindicats de Policia Local per conéixer el conflicte amb el govern municipal tvdigitalontinyent.com Aquest dijous s’ha produït una reunió entre el regidor i la regidora de Compromís per Ontinyent, Nico Calabuig i Paloma Alberola, i diversos membres del cos de Policia Local d’Ontinyent que són també representants sindicals, per tal de conéixer de primera mà el conflicte existent amb el govern municipal que es va fer públic la passada setmana a través d’un dur comunicat per part del govern de La Vall ens Uneix. El regidor i portaveu de Compromís per Ontinyent, Nico Calabuig, ha valorat molt positivament la trobada. “Aquesta reunió ens ha permés escoltar amb calma i conéixer de primera mà quina és la situació de la Policia Local d’Ontinyent. Considerem completament legítim que el cos i els seus representants sindicals tinguen reivindicacions a nivell laboral i salarial, com pot tindre qualsevol altre sector. Un govern seriós tindria clar que des del diàleg es pot arribar a acords i compromisos, i després acomplir-los”. “El que no podem tolerar és que l’actual govern municipal emeta un comunicat incendiari com el de la setmana passada, amb dures afirmacions que, lluny d’aportar solucions, només contribueixen a complicar, encara més, la qüestió. Els i les representants públics hem d’estar per a resoldre els problemes, no per a agreujar-los” ha assenyalat Calabuig. Així mateix, el portaveu de Compromís per Ontinyent ha volgut agrair “la fonamental tasca que durant aquests mesos ha realitzat el cos de Policia Local, així com molts altres treballadors i treballadores de molts àmbits, que han contribuït de forma decisiva a què superàrem els moments més difícils del confinament i la pandèmia, que ens han portat a una situació extraordinària i nova per a tota la societat”. Per la seua banda, la regidora i portaveu adjunta, Paloma Alberola, ha incidit en la petició formal registrada pel grup municipal Compromís per Ontinyent per tal que la regidora Natalia Enguix comparega al Ple per explicar el conflicte existent amb la Policia Local. “Hui hem pogut conéixer com està vivint-se la situació per part del cos de Policia Local. Paral·lelament, és indispensable i urgent que la senyora Enguix, com a responsable de l’Àrea de Personal, explique què ha ocorregut amb claredat i transparència, deixant de banda els comunicats incendiaris que no ajuden gens a encarar els problemes”. En paraules d’Alberola, “demanem una vegada més al govern municipal que deixe de desviar l’atenció o culpar els i les professionals del cos de Policia Local davant la proliferació de conflictes de convivència o seguretat en diferents punts del nostre terme municipal, com és el cas de la Plaça d’Ausiàs March o els voltants del Pou Clar. La desatenció davant aquests problemes és fruit de l’absència de gestió política per part del partit del govern en determinats temes. No pot ser que la solució als problemes passe per atacar frontalment els treballadors i les treballadores municipals” B.G. ONTINYENT. Viernes, 10 julio 2020 Lasprovincias.es La Policía Local de Ontinyent se niega a vigilar el Pou Clar porque no es su competencia Las tres organizaciones sindicales de la plantilla de la Policía Local de Ontinyent (UGT, CCOO y SPPLB) están dispuestas a desobecer la orden de vigilar el paraje natural de Pou Clar para controlar que la gente cumple con la nueva normativa por la Covid-19. Dicen que «no es su competencia» y que «no cuentan con las medidas adecuadas para llevar a cabo ese servicio». quedando, además, sin vigilancia el casco urbano. Desde el consistorio hablan de chantaje de los sindicatos y les acusan de «anteponer sus intereses económicos y personales al resto de trabajadores municipales». Puntualizan que el extra que se les dio era para solucionar una medida en el diseminado, «no para incrementar su sueldo sin causa justificada». La versión de los sindicatos es bien distinta. Denuncian que el equipo de gobierno ha roto el acuerdo firmado en febrero del año pasado y vigente también en 2020, en el que se acordaba el incremento del servicio de vigilancia en el diseminado, dando solución al problema de inseguridad de la zona y, a cambio, los agentes conseguían la equiparación salarial con el resto de funcionarios a través una paga extra. Al respecto, aseguran que ya no se vigila el diseminado desde el estado de alarma, algo que desmienten desde el consistorio rotundamente.

La Federación de Sindicatos de Empleados Públicos, ganó en las urnas su pleno derecho a formar parte de la Comisión.

El representante del SPPLB en Vila-real reclama que, a partir de ahora, «el proceso se acelere el máximo posible, para poder cubrir en parte la falta de persona

Se espera el proceso de contratación de más agentes con plazas en propiedad. Cadenaser.com Comisario y Concejal de Seguridad, Collado y Giner, respectivamente, / Ayuntamiento de Xàtiva Según el sindicato SPPLB la Policía Local de Xàtiva cuenta con una media de 4-5 efectivos por turno. Según ha denunciado en la SER el secretario comarcal del sindicato, José Luis Morales, la plantilla está bajo mínimos… A día de hoy la plantilla está formada por 48 agentes. Las bajas por jubilaciones y las comisiones de servicios han ido mermando el número de efectivos. Al menos, según Morales deberían ocuparse 15 plazas. Además no ha recomendado la contratación de interinos. Morales considera que es “urgente” cubrir las plazas necesarias en propiedad. Se reclama la contratación de policías locales en Xàtiva

Ley de coordinación de los policias locales de la region de Murcia.

El sindicato considera "lamentable" la situación que vive el cuerpo con "falta" de jefes de servicio y el dispendio en productividades

La Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativasLa Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativas