Promoción del respeto a los derechos de la infancia. Prevención y portección del menor.

Entendemos que ha sido sin mediar proceso selectivo alguno.

Diarioinformacion.com Un sindicato de la Policía denunciará el cambio de horarios de los agentes sin conocimiento de la Mesa de Negociación La junta de gobierno aprueba la compra de 8 coches patrulla, en modo «renting», por 428.343 euros por tres años . El Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha anunciado que registrará una demanda contra el Ayuntamiento de Orihuela al considerar ha habido irregularidades en la aprobación del nuevo sistema de trabajo de los agentes, que trabajarán ocho días y descansarán seis. Consideran que esa resolución se adoptó en la Mesa General, donde no tienen participación, y estiman que el órgano competente para ese cometido es la Mesa de Negociación de Funcionarios. «La Concejalía y demás responsables de Recursos Humanos están impidiendo que este sindicato pueda negociar las condiciones de trabajo del personal funcionario, ya que se niegan a crear la Mesa de Negociación de Funcionarios, en la que este sindicato sí dispone del 10% de representación que exige la Ley», consideran desde el SPPLB. El sindicato defiende que dicha Mesa «debe existir según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, y es el foro de negociación al que se deben llevar los asuntos que atañen a las condiciones laborales del personal funcionario». Es por ello que consideran que «cualquier acuerdo relacionado con los funcionarios que se adopte en otras mesas de negociación, es a su entender nulo, por lo que llevarán al Ayuntamiento antes los tribunales mediante la interposición de la correspondiente demanda». Por otro lado, desde el SPPLB critican que el Ayuntamiento «ha amortizado 10 plazas de Policía Local y ha creado 10 de agentes de movilidad, con funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, pero sí a que se haga a costa de reducir la plantilla de policías, cuestión que debe ser conocida por la ciudadanía». El sindicato dijo asimismo que desde el Ayuntamiento «se está infringiendo el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo, pues la actual corporación ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que está provocando que se esté trabajando con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas.» En otro orden de cosas, el Ayuntamiento aprobó ayer en junta de gobierno la contratación en modalidad de «renting» de ocho vehículos para la Policía Local por importe total de 418.343,76 euros para los tres años que dura el contrato, siete de los cuales están dotados con mampara de separación. De igual forma, en dicha junta se dio cuenta de una sentencia por la que el consistorio tendrá que abonar 80.879 euros a la empresa que realizaba las obras del nuevo acceso oeste a San Bartolomé desde CV-911. Laverdad.es Un sindicato policial reclama la Mesa de Negociación de Funcionarios. El Spplb culpa a Personal de no poner en marcha ese órgano que evita su presencia y se plantea denunciar otros órganos de negociación municipal El Sindicato de Policías y Bomberos (Spplb) acusa al Ayuntamiento de negar su presencia en la mesa de negociación al no convocar la correspondiente a funcionarios donde este colectivo tiene el 10% de la representación. La formación sindical aseguró en un comunicado que el equipo de gobierno no responde a sus peticiones por Registro y se plantea denunciar en el juzgado las mesas de negociación que se convocan y los acuerdos que se adopten porque a su juicio son «nulos». La diferencia entre la Mesa General y la de Funcionarios es que la primera, que es la que se convoca, cuenta con representantes sindicales electos de todos los trabajadores, funcionarios y laborales, «argucia que le sirve para excluir a los representantes de este sindicato que se presentó solo en el ámbito de funcionarios». Por eso aseguran que se modificaron los horarios de trabajo en la policía, sin la participación del Spplb, al tiempo que denunciaron que se han amortizado diez plazas de Policía Local, «una reducción de plantilla», creando otras tantas de agentes de movilidad que tienen funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, sino que se haga a costa de reducir la plantilla de policías». En materia de vestuario y bienes de equipo, el Spplb asegura que se infringe el acuerdo de condiciones de trabajo «pues se ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que provoca que se trabaje con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas».

El sindicado SPPLB denunció al Ayuntamiento por retirar esa gratificación tras aprobar turnos rotativos de trabajo

Cuento que ha hecho el hijo de un compañero con síndrome de Angelman Diarioinformacion.com Había una vez... un niño único y especial Un ilicitano publica un cuento infantil con el que trata de concienciar sobre el síndrome de su hijo s. illescas 07.01.2017 | 12:52 Había una vez... un niño único y especial Fotos de la noticia Literatura integradora. A Álvaro Aguilar le diagnosticaron al nacer el Síndrome de Angelman, considerado una enfermedad rara. Para que entiendan qué es exactamente tanto su hermano como el resto de niños, su padre lo explica en un cuento infantil. «No hablo, pero me gusta que me entiendan. Por eso soy muy expresivo. Digo muchas cosas con mi mirada y mi forma de moverme». Así le da voz el ilicitano Óscar J. Aguilar al protagonista de su cuento infantil, «Soy Ángel». Una historia que escribió inspirado en su hijo de cuatro años, Álvaro, que padece una enfermedad rara denominada Síndrome de Angelman, de la que solo hay diagnosticados 200 casos en España y que aglutina discapacidades como el retraso cognitivo, la ausencia de habla (prácticamente en todos los casos), epilepsia, problemas de equilibrio, alteraciones del sueño o hiperactividad. Esta retahíla de características puede suponer un drama para mucha gente pero la familia de «Alvarete» siempre ha querido verlo todo como elementos que lo hacen distinto y, en definitiva, único. De ahí a que cuando su hermano Alejandro, de siete años, comenzó a preguntar por qué su hermanito no podía hablar como el resto, a su padre se le ocurrió contárselo a través de una vía que fuera fácil de comprender y optó por un cuento infantil. «Comencé a buscar alguno que ya estuviera escrito y solo encontraba historias que eran un poco tristes. Yo quería una visión menos dramática. Así que, aunque nunca me había planteado lo de darle a la escritura, me embarqué en este proyecto y pensé que sería bueno que sirviera de herramienta de concienciación no solo para Alejandro, sino para todos los niños que lo rodean. Una manera quizá de hacerlos más tolerantes», detalla Aguilar, que ha contado con las ilustraciones de Rocío Sánchez, colaboradora, como él, de la Asociación Síndrome de Angelman (ASA) de España. Este ilicitano se ha propuesto difundir el libro, editado por Palabras de Agua Editorial, por bibliotecas, colegios y todo tipo de centros infantiles. Lo que va recaudando se destina a ASA, para ayudar en la investigación del síndrome y para cursos de formación de padres de los pequeños que tienen diagnosticada la enfermedad, con el fin de ayudarles a que sus hijos, en el futuro, sean lo más independientes posible. Por ahora, llevan vendidos más de 1.000 ejemplares y disponen de un punto de venta en la papelería Mar de Còpies de la Plaza de Castilla de Elche. El Ayuntamiento de Elche ha adquirido medio centenar de copias para distribuirlas entre los colegios ilicitanos. Con todos estos grandes éxitos, este escritor accidental está encantado de la vida y se muestra muy optimista. Una actitud con la que tanto él como su mujer, Natalia, encaran el síndrome con el que convive su pequeño. «Este libro no es solo para los padres que tienen un niño con esta enfermedad rara sino para otros con diferentes discapacidades, ya que muchas de las características se repiten. Una de las conclusiones que se pueden leer en este cuento es que, aunque al protagonista le cueste andar, al final llegará al mismo sitio que tú. Solo tiene que haber voluntad de esperarle», incide. Álvaro puede tener algunos problemillas, pero también es un niño feliz, sin maldad y muy cariñoso. «En el barrio no hay persona que no lo conozca porque siempre tiene una sonrisa para todo el mundo. Es un amor, que se comunica con nosotros a través de pictogramas. Su hermano ya ha entendido perfectamente lo que le pasa. Seguro que con este cuento hay más niños que lo consiguen de manera sana», subraya su madre.

Los tres sindicatos policiales de Tavernes de la Valldigna, UGT, CSIF y SPPLB

Ordena que se repita una convocatoria que el sindicato SPPLB siempre consideró una pantomima

La formación mayoritaria en el cuerpo propone un concurso de méritos tras la renuncia de Herrera a la jefatura y su relevo por José Serrano

PSPV-PSOE y Compromís presentaron el 21 de Noviembre una enmienda al Proyecto de Ley de creación de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias para hacer efectiva la contratación directa del Servicio de Bomberos Forestales por parte de la administración. Hasta ahora, estábamos subcontratados através la empresa mercantil pública Tragsa El paso a la administración es una reivindicación histórica del colectivo de Bomberos Forestales, como vía para mejorar nuestras condiciones laborales y avanzar en una gestión eficaz del servicio. La subcontratación a través de la empresa pública Tragsa, ha supuesto una precarización progresiva del colectivo, que ha visto año tras año, cómo hacían oídos sordos a nuestras reivindicaciones. Todo ello dentro de una matriz empresarial donde conviven trabajadores pertenecientes a diferentes convenios y sectores de actividad, impidiendo además una representación efectiva de los trabajadores de incendios.. Desde el cambio en la Dirección General de Emergencias, se ha evidenciado todavía más la problemática derivada de la subcontratación, donde la propia Consellería titular del servicio ha sido incapaz de articular mejoras salariales, una segunda actividad o un tercer turno, pese a formar parte de la encomienda firmada con Tragsa. Todo ello sumado a una brecha salarial creciente y unas condiciones laborales discriminatorias respecto al resto de profesionales del ramo. Como consecuencia, se han desencadenado una serie de movilizaciones dentro del colectivo profesional dirigidas corregir una injusticia histórica. Con el paso a la administración, no sólo se consigue un control directo de la gestión por parte de la Agencia, sino que podrían ahorrarse unos costes de hasta el 30% derivado de las sinergias administrativas y de los sobrecostes por la intermediación mercantilista de Tragsa. Además, reivindicaciones tan urgentes como la segunda actividad, la jubilación anticipada, la categoría profesional, la mejora salarial o la implementación de un tercer turno ven a través de esta medida, un camino necesario para hacer posible el diálogo directo con las instituciones. Hasta ahora, el único nexo de unión entre la administración y los trabajadores era a través de la empresa pública Tragsa, por lo que las carencias del servicio y las reivindicaciones de los profesionales quedaban silenciadas bajo la disciplina férrea de la mercantil, la cual ha llegado a despedir a trabajadores de forma improcedente sin que la administración titular del servicio pudiera hacer algo para forzar su readmisión. Incluso se ha llegado a sancionar con 13 días de empleo y sueldo a algunos profesionales que no habían atendido las localizaciones nocturnas (pagadas a 0,40€ la hora), en contra del criterio del tribunal que declaró nulas dichas sanciones. Por todo ello, desde el colectivo de Bomberos Forestales de la Generalitat Valenciana esperamos que dicha enmienda salga adelante y que una vez entre en vigor la Ley de la Agencia, se agilicen los pasos para corregir esta injusticia histórica y se avance hacia un servicio cada vez más profesional y eficaz. Saludos cordiales

El SPPLB del Ayuntamiento de Benidorm, en el que está afiliada la trabajadora afectada y del que es representante electa, ha dado cuenta hoy del fallo de la Audiencia y se ha congratulado de que la Audiencia haya ratificado la condena.